Z tego artykułu dowiesz się: Umowa na czas określony, a kredyt hipoteczny w 2022 rokuMasz umowę na czas określony i chcesz wiedzieć, czy masz szansę na kredyt hipoteczny? Kredyt hipoteczny a umowa na czas określony to ważny temat dla osób, które zmieniają pracę i myślą o kredycie hipotecznym. Często umowę na czas określony otrzymujemy na początku swojej drogi zawodowej. Dowiedz się, jak banki podchodzą do takich umów i co możesz zrobić, gdy zmieniasz pracę. Czy przy umowie na czas określony możliwy jest kredyt hipoteczny?Jako eksperci kredytowi, którzy pomogli klientom przy wielu kredytach hipotecznych, doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, co jest ważne dla banku przy podejmowaniu decyzji o przyznaniu kredytu. Jednym z decydujących czynników jest właśnie forma zatrudnienia. Forma zatrudnienia ma duży wpływ na ocenę Twojej zdolności kredytowej. Bank na tej podstawie ocenia, czy będziesz w stanie spłacać swoje zobowiązanie kredytowe. Jest to bardzo ważne dla banku, który udziela kredytu hipotecznego na kilkaset tysięcy, a czasem nawet więcej. Bank dokładnie sprawdzi, czy jesteś wiarygodnym klientem, przeanalizuje Twoje wydatki i historię kredytową. Na co bank jeszcze może zwrócić uwagę? Istotne będzie również Twoje źródło dochodów. Mogą być one bardzo różne. Dochody możesz czerpać z działalności gospodarczej, umowy o pracę, najmu, świadczeń socjalnych itd. Jak banki traktują umowę o prace na czas określony? Czy jest dużo trudniej otrzymać kredyt hipoteczny niż w przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony? Obecnie podejście banków jest inne niż kilka lat temu i banki tak samo traktują umowy na czas nieokreślony i na czas określony. Jednak musimy pamiętać o tym, że bank może wymagać od nas spełnienia dodatkowych warunków. Wymieńmy je po kolei: Czas do końca trwania umowy. Jeżeli do końca umowy zostało Ci 2-3 miesiące, trudno będzie o kredyt hipoteczny. Minimalny czas trwania umowy, licząc od podpisania umowy, nie może być krótszy niż 6 miesięcy. Jeśli masz możliwość przedłużenia umowy, to zrób to. Minimalny okres zatrudnienia. Zazwyczaj banki wymagają, żebyś pracował u obecnego pracodawcy, co najmniej 6 miesięcy. Staż pracy. Bank może również sprawdzić, jak długo pracujesz u obecnego pracodawcy i czy podpisywałeś z nim umowę o pracę już wcześniej. Porównanie ofert kredytu hipotecznego w najpopularniejszych bankach Ranking kredytów hipotecznych Przykład reprezentatywny Przedstawiona symulacja została przygotowana na podstawie aktualnych danych banków oraz informacji podanych przez Klienta. nie ponosi odpowiedzialności za błędy obliczeniowe, zmiany w danych banków, o których nie zostało powiadomione, oraz błędy spowodowane podaniem przez Klienta nieprawdziwych informacji. Oferty kredytów przygotowane przez banki mogą różnić się od przedstawionych poniżej wyników. Symulacja ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi oferty w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. Potrzebujesz innej oferty? - wprowadź parametry kredytu Jak oceniana jest zdolność kredytowa przy umowie na czas określony?Banki o wiele lepiej oceniają zdolność kredytową klienta, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Tym bardziej że coraz więcej osób pracuje na podstawie umów cywilnoprawnych, które nie dają gwarancji zatrudnienia na dłużej. Do takich umów należy umowa o dzieło, czy umowa zlecenie. Bank ocenia Twoją zdolność kredytową na podstawie analizy jakościowej i ilościowej. Elementy analizy ilościowej są następujące: Wszystkie dochody przyszłego kredytobiorcy (może to być nie tylko umowa o pracę, ale np. najem), Stałe wydatki, np. czynsz, prąd itd., Aktualne zobowiązania wobec instytucji finansowych, np. spłacane obecnie kredyty, zadłużenie z kart kredytowych, dostępne limity, poręczone kredyty, pożyczki, chwilówki. Analiza jakościowa obejmuje następujące informacje o kredytobiorcy: Wiek, stan cywilny, liczba osób będących na utrzymaniu wnioskodawcy, status mieszkaniowy i majątkowy, wykształcenie, staż pracy, wykonywany zawód, zajmowane stanowisko, Historia kredytowa, czyli badanie wiarygodności finansowej kredytobiorcy. Przeczytaj: Wniosek o kredyt hipoteczny 2022 - do ilu banków złożyć? Jak zwiększyć swoją zdolność kredytową przy umowie na czas określony?Podpowiemy Ci, co możesz zrobić, jeśli pracujesz na czas określony i chcesz zwiększyć swoją zdolność kredytową. Jak podkreślają eksperci kredytowi z jest co najmniej kilka dobrych sposobów, które pozwolą Ci na podniesienie zdolności kredytowej. Pracujesz na umowie na czas określony i myślisz o kredycie hipotecznym? Oto kilka porad, jak możesz zwiększyć swoje szanse na kredyt: Masz zobowiązania wobec instytucji finansowych? Spłacaj je wszystkie w terminie (mogą to być kredyty i pożyczki gotówkowe, limity w koncie, karty kredytowe), Zmniejsz sumę comiesięcznych wydatków, sprawdź, z czego możesz zrezygnować, Znajdź dodatkowe źródło dochodu, możesz podpisać umowę cywilnoprawną i wykonywać dodatkowe usługi, wynająć komuś mieszkanie, itd. Znajdź środki na wkład własny – jak zapewne wiesz obecnie minimalny wymagany wkład własny to 20 proc. wartości nieruchomości. Im wyższy wkład własny, tym większe szanse na otrzymanie kredytu hipotecznego, Przeczytaj: Minimalny wkład własny 2022 Dobrze jest mieć dobrą historię kredytową. Kup produkt lub usługę na raty i spłacaj je terminowo. Dzięki temu zwiększysz swoją zdolność kredytową, nie obciążając znacząco domowego budżetu, Porozmawiaj ze swoim pracodawcą i postaraj się zaświadczenie, które potwierdzi chęć podpisania kolejnej umowy po wygaśnięciu obecnej, Zobrazujemy sytuację osób zatrudnionych na czas określony za pomocą prostej tabelki. Tabela zawiera listę niektórych banków i ich wymagania w stosunku do klientów, którzy starają się o kredyt hipoteczny i są zatrudnieni na umowę na czas określony. Bank Od kiedy obowiązuje umowa Na ile zawarta jest jeszcze umowa Dodatkowe wymogi PKO BP Musi to być kolejna umowa na czas określony Muszą istnieć przesłanki do przedłużenia umowy Jeśli umowa obowiązuje od min. 6 m-cy i na min. 3 lata wprzód to jest traktowana, jako czas nieokreślony mBank 3 6 - Pekao SA 6 Indywidualnie Bank Millennium 3 6 Wymagany staż minimum 6 miesięcy Getin Noble Bank 3 6 Wymagany staż minimum 6 miesięcy Jakie dokumenty są potrzebne, żeby otrzymać kredyt hipoteczny?Kiedy starasz się o kredyt hipoteczny, musisz prawidłowo wypełnić wniosek oraz załączyć do niego wymagane przez bank dokumenty. Są to zaświadczenie o dochodach, PIT-11 lub PIT-37 za ubiegły rok podatkowy, wyciąg z konta za ostatnie 3 lub 6 miesięcy, poprzednie umowy z obecnym pracodawcą, jeśli takie podpisywałeś, oświadczenie od pracodawcy. 0 zł - nasze usługi są bezpłatne Podwójna korzyść - po pierwsze otrzymujesz fachową i profesjonalną pomoc, a po drugie jest ona udzielana bezpłatnie. Skontaktuj się z ekspertem Procedura uzyskania kredytu hipotecznego, kiedy masz umowę na czas określonyW zasadzie sama procedura nie różni się od tej, gdy pracujesz np. na podstawie umowy na czas nieokreślony. Na samym początku należy wypełnić i złożyć wniosek oraz załączyć do niego dokumentację, wskazaną w regulaminie banku. Zanim to zrobisz, możesz skontaktować się z doradcą w banku lub z ekspertem kredytowym z żeby uzyskać wszystkie potrzebne informacje na temat warunków uzyskania kredytu hipotecznego. Nasi eksperci kredytowi pomogą Ci wypełnić wniosek kredytowy i skompletować potrzebne dokumenty. Bank będzie wymagał od Ciebie przedłożenie dowodu tożsamości. Potrzebne będzie również konto bankowe, na które bank przeleje środki. Przeczytaj: Wniosek o kredyt hipoteczny 2022 - do ilu banków złożyć? Kredyt hipoteczny na umowie na czas określony, a zmiana pracyWiele osób zastanawia się, czy zmiana praca może być przeszkodą w uzyskaniu kredytu hipotecznego. Do zmiany pracy mogą zachęcić nas perspektywa lepszych zarobków. Wyższa pensja może pomóc w zakupie nieruchomości i zwiększenia naszej zdolności kredytowej. Jednak czasami banki lepiej podchodzą do dłuższego stażu w jednej firmie niż do wysokich zarobków. Banki doceniają stabilność, stąd minimalny okres pracy u jednego pracodawcy. Najczęściej minimalny staż pracy wynosi około 6 miesięcy u jednego pracodawcy. Zmieniając prace, musisz być świadomy, że dopiero po kilku miesiącach od podjęcia nowej pracy, możesz starać się o kredyt hipoteczny. Jednak już sama zmiana pracy, kiedy już otrzymałeś kredyt hipoteczny i go spłacasz, nie stanowi żadnego problemu dla banku. Część banków wymaga co prawda zgłoszenia tego faktu, ale jeśli spłacamy raty zgodnie z harmonogramem spłat, nie ma to większego znaczenia. Natomiast problemem bez wątpienia będzie utrata pracy lub niższe dochody, które mogą utrudnić nam spłatę zobowiązania. Dowiedz się więcej: Kredyt hipoteczny, a zmiana pracy w 2022 roku - ekspert wyjaśnia! Ekspert kredytowy - porozmawiajmy Jeżeli szukasz pomocy w znalezieniu korzystnego kredytu hipotecznego, skontaktuj się z nami. Służymy swoją wiedzą i doświadczeniem. Gwarantujemy pełen profesjonalizm. Zawsze staramy się znaleźć najlepsze rozwiązanie, dzięki któremu zaoszczędzisz swój czas i pieniądze. Ocena artykułu: 4,8 (2336 ocen) Oceń ten artykuł: Przeczytaj także

Chociaż wprowadzono pewne rozwiązania prawne mające za zadanie zmienić ten fakt, Polska wciąż jest w ścisłej czołówce w Europie, jeśli chodzi o zatrudnianie pracowników na podstawie umów na czas określony. Tak naprawdę między tymi dwoma rodzajami umów nie ma ogromnej różnicy (taki sam jest na przykład okres wypowiedzenia), natomiast przyjęło się, że umowa na czas nieokreślony oznacza stabilność zatrudnienia. Taką interpretację przyjmują także banki, co sprawia, że umowa na czas określony i kredyt hipoteczny nie łączą się ze sobą zbyt dobrze. Czy jednak na pewno? Czy można dostać kredyt hipoteczny z umową na czas określony, a jeśli tak, to na jakich zasadach? Czy można otrzymać kredyt hipoteczny z umową na czas określony?Warunki uzyskania kredytu hipotecznego z umową na czas określonyKredyt hipoteczny z umową na czas określony – kosztKredyt hipoteczny a zmiana pracyCzy warto brać kredyt hipoteczny mając umowę na czas określony?Kredyt hipoteczny z umową na czas określony – podsumowanie Czy otrzymamy w banku kredyt hipoteczny z umową na czas określony? W pierwszej kolejności musimy wziąć pod uwagę, że kredyt hipoteczny jest kredytem długoterminowym – można go zaciągnąć nawet na 35 lat (kiedyś udzielano ich na jeszcze dłużej). Wiele w naszym życiu może się w tym czasie zmienić. Chociażby nasze miejsce zatrudnienia, zwłaszcza biorąc pod uwagę, że coraz mniej popularnym rozwiązaniem jest praca u tego samego pracodawcy przez kilkanaście lat, nie mówiąc już o kilkudziesięciu. Mimo tego banki najlepiej postrzegają osoby zatrudnione na podstawie umowy na czas nieokreślony. Dlaczego? Wciąż uważają, że posiadanie takiej umowy minimalizuje ryzyko nagłej utraty bądź zmiany pracy, co może oznaczać zmniejszenie dochodów, a w konsekwencji trudności z terminową spłatą zadłużenia. W praktyce jednak coraz większą popularnością cieszą się w Polsce niestandardowe modele zatrudnienia – już nie umowa o pracę, nawet na czas określony, ale umowy zlecenia, umowy o dzieło, samozatrudnienia i inne. Dlatego też banki, aby nie tracić klientów, muszą iść z duchem czasu i być bardziej pobłażliwe w pewnych kwestiach. W związku z tym umowa na czas określony w większości przypadków zdecydowanie nie przekreśla szans na otrzymanie kredytu hipotecznego, natomiast musimy się przygotować na to, że z uwagi na ten fakt pozyskanie go może być nieco bardziej skomplikowane bądź kosztowne. Źródło: Warunki uzyskania kredytu hipotecznego z umową na czas określony Żeby otrzymać kredyt hipoteczny z umową na czas określony, musimy spełnić kilka warunków. W różnych bankach wygląda to inaczej, niekiedy też zasady w tym zakresie się zmieniają, dlatego też dokładnych informacji warto poszukać na stronie banku, w którym chcemy zaciągnąć kredyt. Jednak ogółem mówiąc, przy umowie na czas określony prawdopodobnie postawione zostaną przed nami następujące warunki, a przynajmniej niektóre z nich: minimalny staż pracy obowiązywanie umowy od określonego czasu określona ilość miesięcy do końca umowy. Minimalny staż pracy oznacza nasz staż u danego pracodawcy – niezależnie od ilości umów. Nie zawsze jest on wymagany, a jeśli tak, to zazwyczaj wymagane minimum wynosi sześć miesięcy. Natomiast zazwyczaj okaże się, że umowa na czas określony zostanie zaakceptowana tylko pod warunkiem, że pracujemy na jej podstawie już od kilku (najczęściej trzech lub sześciu) miesięcy. Jest tak dlatego, aby zapobiec sytuacji, w której danej osobie zostanie udzielony kredyt, a następnie szybko straci ona pracę, ponieważ okaże się, że z jakichś względów jednak się do niej nie nadaje. Nie jest możliwe, żeby umowa na czas określony trwała aż do końca okresu spłaty kredytu, więc bankowi zależy, aby trwała przynajmniej jeszcze kilka miesięcy po jego zaciągnięciu. Dlatego też może być wymagane, aby obecna umowa kończyła się dopiero za na przykład pół roku, ale bywa też, że nie ma sztywnej zasady i wszystkie przypadki rozpatrywane są indywidualnie. Ponadto spotkać się można także z innymi dodatkowymi wymogami, na przykład takim, aby obecna umowa nie była pierwszą u danego pracodawcy bądź aby istniały przesłanki, że obecna umowa zostanie przedłużona. Jeśli chcemy zwiększyć swoje szanse na otrzymanie kredytu, możemy poprosić naszego pracodawcę o zaświadczenie, w którym wyrazi wolę przedłużenia z nami za pewien czas umowy bądź podpisania kolejnej. Dzięki temu zminimalizujemy negatywne efekty faktu, że zatrudnienie na czas określony jest uważane za niestabilne. Kwestia umowy w przypadku kredytu hipotecznego to jednak nie wszystko. Nasza zdolność kredytowa, a więc w konsekwencji to, czy otrzymamy od banku pozytywną decyzję, obliczana jest również na podstawie wielu innych czynników, takich jak: dochody wydatki ilość innych zadłużeń historia kredytowa ilość osób pozostających na utrzymaniu wiek wykształcenie. Sama w sobie umowa na czas określony nie musi przekreślać naszych szans na otrzymanie kredytu, ale jeśli zarabiamy na jej podstawie mało lub mamy negatywną historię kredytową, szanse, że otrzymamy odpowiedź negatywną znacznie wzrosną. Kredyt hipoteczny z umową na czas określony – koszt Różnego rodzaju wymagania odnośnie czasu trwania umowy i innych jej elementów to nie wszystkie komplikacje, które nas czekają, jeśli interesuje nas kredyt hipoteczny z umową na czas określony. Należy wziąć także pod uwagę fakt, że ten typ umowy może oznaczać wyższe koszty kredytu. Przyznanie kredytu osobie zatrudnionej na podstawie umowy na czas określony jest dla banku, przynajmniej w teorii, większym ryzykiem niż przyznanie go osobie zatrudnionej na czas nieokreślony. Dlatego też, nawet jeśli otrzymamy od banku pozytywną decyzję, warunki takiego zobowiązania będą dla nas nieco mniej korzystne. Może to być nieznacznie wyższa prowizja bądź marża banku. Na pierwszy rzut oka różnica jest niewielka, jednak biorąc pod uwagę, jak długoterminowym zobowiązaniem jest kredyt hipoteczny, na przestrzeni lat nawet jedynie nieco wyższa marża banku może oznaczać znacznie wyższe koszty. Dlatego też zdecydowanie warto zwracać na to uwagę. Kredyt hipoteczny a zmiana pracy Załóżmy, że niedługo przed złożeniem wniosku o kredyt hipoteczny zmieniliśmy pracę. Nawet jeśli dzięki temu zwiększyły się nasze dochody, może stanowić do pewien problem. Jak wspomniano powyżej, będzie prawdopodobnie od nas wymagane, aby obecna umowa obowiązywała co najmniej od kilku miesięcy. Dlatego też warto z takimi zmianami się wstrzymać przed otrzymaniem pozytywnej decyzji kredytowej. Poznaliśmy już odpowiedź na pytanie, czy można dostać kredyt hipoteczny z umową na czas określony. Jednak jak wygląda sytuacja, jeśli pracę zmienimy już po uzyskaniu kredytu? W zależności od zapisów umowy kredytowej, może być przez bank wymagane, abyśmy go o takiej zmianie powiadomili. Ogółem jednak nie powinno stanowić to dużego problemu, zwłaszcza, jeśli płynnie przechodzimy z jednej pracy do drugiej (czyli nie na przykład tracimy zatrudnienie, a potem przez kilka miesięcy pozostajemy bez dochodu szukając nowej) i nie obniżają się znacząco nasze dochody. Czy warto brać kredyt hipoteczny mając umowę na czas określony? Jak już powyżej wspomniano, umowa na czas określony nie tylko sprawia, że bank stawia wobec nas szereg dodatkowych wymagań, ale także może oznaczać wyższe koszty kredytu. W związku z tym, o ile mamy taką możliwość, lepszym rozwiązaniem będzie uzyskanie umowy na czas nieokreślony. Argument, że jest nam ona potrzebna, ponieważ chcemy zaciągnąć kredyt hipoteczny, może przemówić do naszego pracodawcy. Nawet jeśli nie, to musimy pamiętać, że łącznie wszystkie nasze umowy na czas określony nie mogą trwać więcej niż 33 miesiące – następnie, nawet jeśli umowa została podpisana na czas określony, to automatycznie przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Ponadto pracodawca może z danym pracownikiem podpisać najwyżej trzy kolejne umowy na czas określony, niezależnie od ich długości – czwarta musi być już umową na czas nieokreślony, nawet jeśli na przykład wszystkie trzy dotychczasowe umowy opiewały na trzy miesiące i dana osoba pracuje w danym miejscu dopiero od dziewięciu miesięcy. Nawet jeśli w danej chwili nie mamy możliwości zmiany rodzaju umowy, nie jest to aż tak duży problem. Co prawda kredyt będzie nas być może więcej kosztował i nieco trudniej będzie nam go uzyskać, ale nie jest on dla nas całkowicie niedostępny. Kredyt hipoteczny z umową na czas określony – podsumowanie Wiemy już, czy można dostać kredyt hipoteczny z umową na czas określony. Jak widać, podejście banków do tego typu umów obecnie jest mniej restrykcyjne niż kiedyś, a w ciągu najbliższych kilkunastu lat prawdopodobnie jeszcze bardziej się to zmieni. Obecnie nie ma nic dziwnego w zmianie miejsca zatrudnienia co kilka lat, a chociaż umowa na czas nieokreślony wciąż uznawana jest za najbardziej stabilną, to inne formy zatrudnienia, w tym właśnie umowa o pracę na czas określony, nie przekreślają szans na otrzymanie od banku pozytywnej decyzji. Konieczne może być jednak, abyśmy spełniali wszystkie wymagania danego banku, na przykład odnośnie stażu pracy czy tego, jak długo obowiązuje jeszcze nasza obecna umowa. Ponadto powinniśmy pamiętać, że umowa na czas określony może oznaczać wyższe koszty kredytu.

Kredyt hipoteczny, a umowa na czas określony 2020 Karol Zimnoch - Doradca Kredytowy Białystok 6 stycznia, 2020 Czy banki jakoś szczególnie podchodzą do umowy na czas określony? W jaki sposób banki podchodzą do umowy o pracę na czas określony przy kredycie hipotecznym? Zacznijmy od tego, że według banków, idealna sytuacja występuje w momencie, kiedy klient jest zatrudniony na umowę o pracę bezterminową. Wówczas klient otrzymuje najwyższy scoring i nikt nie ma wątpliwości co do jego źródła umowie na czas określony, każdy bank wprowadza jakieś dodatkowe procedury i w zależności od sytuacji prowadzi jeszcze zwiększoną weryfikację. Tak swoją drogą, czyż to nie absurd? Przecież umowę o pracę na czas nieokreślony, nasz pracodawca również może z nami rozwiązać dość szybko – 3-miesięczny okres wypowiedzenia i po umowie… Jakie warunki trzeba spełnić, żeby bank zaakceptował Twoją umowę na czas określony? Przede wszystkim należy dla banku przedstawić dokument potwierdzający Twoje zatrudnienie i średnią zarobków, czyli zaświadczenie o dochodach. Co ważne, takie zaświadczenie bierzemy zawsze na druku bankowym, a nie pracodawcy. Co prawda, banki mówią, że może to być druk pracodawcy, ale pod warunkiem, że będzie zawierał te same informacje, co formularz z banku – więc to nie ma sensu:)Musimy również zwrócić uwagę na Twój okres zatrudnienia. Minimalny staż pracy u danego pracodawcy nie może być krótszy niż 3 miesiące, w niektórych bankach 6 miesięcy, jeszcze w innych 12 miesięcy. Zwróć uwagę, że piszę o stażu zatrudnienia u danego pracodawcy, a nie od kiedy trwa Twoja aktualna aktualna umowa na czas określony. Jeden z największych banków w Polsce (TOP 3), przyjmuje umowy na czas określony tylko pod warunkiem, że nie jest to pierwsza umowa z danym pracodawcą (jako pierwsza może być traktowana również ta na czas próbny) oraz przedstawimy z firmy promesę dalszego pracodawcy mają stres z wystawieniem takiego pisma, bo zazwyczaj nie wie jak je sformułować. Mam dla moich klientów na to sposób; samodzielnie przygotowuję takie oświadczenie i klient niesie do podpisu przez pracodawcę. Treść oświadczenia jest już wystarczająca dla banków, a pracodawca nie widzi zazwyczaj przeciwskazań do jego podpisania. Jeżeli potrzebujesz takiej pomocy, to śmiało odezwij się do mnie telefonicznie lub mailowo. Kiedy bank potraktuje umowę na czas określony identycznie, jak na czas nieokreślony? Odpowiedź oczywiście brzmi: to zależy od banku. W zasadzie w każdym jest taka zasada, że jeżeli umowa na moment złożenia wniosku, będzie przewidywała jeszcze jakiś konkretny okres w przód, to w banku będzie traktowana identycznie jak czas nieokreślony. W zależności od banku, okres ten jest różny. Są banki, w których wystarczą 3 miesiące do zakończenia umowy, a są też takie, w których wymagane są 2 lata. Najprostsze rozwiązanie dla umowy na czas określony: Wielu moim klientom pomagam w dość zaskakująco prosty sposób. Zachęcam do odwagi i krótkiej rozmowy z pracodawcą na temat swojej umowy. Zwyczajnie pójdź do szefa i powiedz, że zamierzasz wziąć kredyt na zakup mieszkania i potrzebujesz, aby zmienił Twoją umowę na czas określony, na czas nieokreślony🙂 Okazuje się, że większość pracodawców nie ma z tym większych problemów i po chwili klient do mnie wraca z aneksem do umowy. W takim wypadku pozostaje mi tylko powiedzieć “you welcome” 🙂 Jakie dokumenty są potrzebne przy umowie na czas określony? Przy umowie o pracę na czas określony, zbieram następującą dokumentację:– zaświadczenie o dochodach (mam aktualne druki ze wszystkich banków),– PIT-11 lub PIT-37 za ubiegły rok podatkowy,– wyciągi z konta,– poprzednie umowy z danym pracodawcą,– oświadczenie pracodawcy Jeżeli masz jakiekolwiek pytania dotyczące kredytu hipotecznego przy umowie na czas określony, to zapraszam serdecznie do kontaktu telefonicznego lub mailowego:)

Każdy kredytobiorca może znaleźć się w trudnej sytuacji, która zaburzy jego płynność finansową. W takim przypadku nie warto czekać do momentu, kiedy nie będzie się w stanie już spłacać rat, tylko rozpocząć rozmowy z bankiem. Jedną z opcji jest restrukturyzacja kredytu. Na czym ona polega? Na czym polega restrukturyzacja kredytu? Definicja restrukturyzacji kredytuCzy warto starać się o restrukturyzację kredytu? Czy restrukturyzacja kredytu się opłaca?Restrukturyzacja kredytu a zdolność kredytowaJaki jest koszt restrukturyzacji kredytu gotówkowego?Jak napisać wniosek o restrukturyzację kredytu?Odmowa restrukturyzacji kredytu: czy to się zdarza? Co dalej?Restrukturyzacja kredytu w ofercie wybranych banków Na czym polega restrukturyzacja kredytu? Definicja restrukturyzacji kredytu Restrukturyzacja kredytu to inaczej zmiana warunków, na jakich kredytodawca udzielił kredytu. Wiąże się zwykle z wypowiedzeniem umowy kredytu, a następnie podpisaniem nowej z innymi warunkami spłaty zobowiązania. Zgodnie z art. 75c. Prawo bankowe, instytucje finansowe powinny na wniosek kredytobiorcy, umożliwić restrukturyzację kredytu, jeżeli jest ona uzasadniona dokonaną przez bank oceną sytuacji finansowej i gospodarczej wnioskodawcy. Najpopularniejsze możliwości restrukturyzacji kredytu hipotecznego: Wydłużenia okresu kredytowania – dzięki temu zmniejszymy comiesięczną ratę, ale jednocześnie dłuższy okres spłaty podniesie ostateczny koszt okresu kredytowania – wprawdzie rata jest wyższa, ale końcowy koszt kredytu jest spłaty zobowiązania – czyli tzw. wakacje kredytowe. Standardowo zawiesić można nie całą ratę, ale jej część odsetkową albo kapitałową na czas ściśle określony w umowie. Natomiast zgodnie z ustawą o finansowaniu społecznościowym dla przedsięwzięć gospodarczych i pomocy kredytobiorcom z dnia 9 czerwca 2022 r., wakacje kredytowe umożliwiają zawieszenie spłaty kredytu na 2 miesiące w 2022 r., oraz kolejne 2 w 2023 r. Bezpłatnemu odroczeniu ulegają całe kredytu – opcja możliwa dla tych, co mają kredyt w walucie obcej i chcą go zmienić na dodatkowego zabezpieczenia spłaty zobowiązania – np. w formie hipoteki na nieruchomości dla kredytów gotówkowych. Pozwoli to na zmniejszenie wysokości kredytu odnawialnego np. na pożyczkę ratalną z indywidualnie dopasowaną rat równych na balonowe, czyli zamiana rat stałych na raty rosnące. Oznacza to, że najpierw spłacamy odsetki, a kapitał w ostatniej racie. Restrukturyzacja kredytu mieszkaniowego albo gotówkowego może też przybrać formę kredytu konsolidacyjnego. Opcja ta polega na połączeniu kilku zobowiązań w jeden kredyt, przeważnie o wydłużonym okresie spłaty, co pozwala na zmniejszenie wartości comiesięcznej raty. Wyjściem z kryzysowej sytuacji jest też próba przeniesienia kredytu do innego banku, który zaoferował lepsze warunki pożyczki. Czy warto starać się o restrukturyzację kredytu? Czy restrukturyzacja kredytu się opłaca? Głównym celem restrukturyzacji kredytu jest doprowadzenie do sytuacji, w której dłużnik będzie w stanie dalej spłacać zaciągnięte zobowiązanie. Brak płatności w konsekwencji doprowadzi do windykacji należności, a przy kredycie hipotecznym efektem będzie licytacja nieruchomości. Raczej żadna osoba nie chciałaby dopuścić do utraty domu. Dlatego warto starać się o restrukturyzację kredytu, jak tylko uświadomimy sobie nadchodzące kłopoty. Warto wiedzieć, że restrukturyzacja raty kredytu nie musi zawsze odbywać się w sytuacji kryzysowej. O zmianę warunków można się wnioskować, kiedy znacznie polepszy się nasz status materialny. Wtedy można z bankiem negocjować np. obniżenie oprocentowania albo likwidację niektórych zabezpieczeń. Restrukturyzacja kredytu a zdolność kredytowa Kredytobiorca musi pamiętać, na czym polega restrukturyzacja kredytu hipotecznego. Dla banku jest to niejako podpisanie nowej umowy kredytowej, co oznacza sprawdzenie zdolności kredytowej i weryfikację wnioskodawcy w rejestrach dłużników np. BIK. Jeśli analityk uzna, że kredytobiorca nie ma perspektyw na polepszenie swojej sytuacji może odrzucić wniosek. Dlatego tak istotne jest regularne spłacanie wszystkich zobowiązań, na każdym ich etapie. Jaki jest koszt restrukturyzacji kredytu gotówkowego? Zasadniczo banki nie pobierają opłat za złożenie wniosku o restrukturyzację kredytu. Natomiast można spodziewać się kosztów związanych z podpisaniem aneksu do umowy oraz przeprowadzenia weryfikacji sytuacji finansowej wnioskodawcy. W zależności od banku średnio opłata za aneks może wynieść od 50 do 100 zł. Niektóre instytucje pobierają opłaty za samą zmianę warunków pierwotnej umowy na wniosek kredytobiorcy, a te mogą dochodzić nawet do kilkuset złotych. Koszty mogą też pojawić się w sytuacji, kiedy instytucja zażąda dodatkowych zabezpieczeń, albo ubezpieczenia. Jak napisać wniosek o restrukturyzację kredytu? Wniosek o restrukturyzację kredytu składa się na piśmie. Gotowy wzór zazwyczaj jest dostępny na stronie internetowej banku. Z reguły należy w nim podać: dane kredytobiorcy;data i miejsce sporządzenia wniosku;dane dotyczące umowy kredytowej (numer i datę zawarcia);nazwę kredytodawcy;powód powstania zaległości w spłacie rat lub braku możliwości regulowania kredytu na dotychczasowych warunkach;prognozę poprawy sytuacji finansowej kredytobiorcy;wybór formy restrukturyzacji kredytu, np. wydłużenie okresu spłaty albo wakacje kredytowe;czytelny podpis na końcu wniosku. W zależności od banku do wniosku należy dołączyć: zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu lub dokument potwierdzający otrzymywanie renty albo emerytury;zaświadczenie o niezaleganiu z płatnościami w ZUS i US dla osób prowadzących działalność gospodarczą;dokumenty potwierdzające pogorszenie się sytuacji finansowej, np. rachunki za leczenie. Wniosek wraz z załącznikami wysyłamy do banku mailem, tradycyjnie listem poleconym albo zanosimy osobiście do oddziału. Odmowa restrukturyzacji kredytu: czy to się zdarza? Co dalej? Zasadniczo bank odmówi restrukturyzacji kredytu, jeśli: została już wypowiedziana umowa kredytowa i upłynął okres wypowiedzenia;upłynął termin płatności ostatniej raty z harmonogramu umowy. Poza tym zgodnie z prawem bankowym instytucja ma prawo wydać decyzję negatywną, jeśli klient przejdzie negatywną weryfikację swojej sytuacji finansowej. W tym przypadku wraz z decyzją dostanie on pisemne uzasadnienie. Kredytobiorca ma prawo złożyć kolejny wniosek, jednak jeśli jego sytuacja nie uległa poprawie, decyzja banku będzie identyczna. Wtedy wyjściem może być zaciągnięcie kredytu konsolidacyjnego w innym banku. Restrukturyzacja kredytu w ofercie wybranych banków Na mocy ustawy o pomocy kredytobiorcom każdy bank ma obowiązek umożliwić swoim klientom restrukturyzację rat kredytu w formie wakacji kredytowych. Oczywiście odbywa się to na zasadach zawartych w przepisach. Dłużnicy mogą też skorzystać za pośrednictwem swojego banku z Funduszu Wsparcia Kredytobiorców. Ponadto większość banków oferuje swoim klientom inne rozwiązania w ramach restrukturyzacji kredytu. Jak wygląda restrukturyzacja kredytu w popularnych bankach w Polsce? Credit Agricole Dla pożyczek gotówkowych, kredytów ratalnych i konsolidacyjnych można wnioskować o: zawieszenie spłaty kapitału z wydłużeniem okresu kredytowania;zawieszenie spłaty kapitału bez wydłużenia okresu kredytowania;zmniejszenie kwoty miesięcznej raty z wydłużeniem okresu spłaty;zawieszenie spłaty rat (przez okres zawieszenia klient nie płaci nic, ale bank nalicza w tym czasie odsetki umowne, a w aneksie zostaną ustalony nowy okres kredytowania nowy, taki, aby wysokość raty po okresie zawieszania nie zwiększyła się);zmianę terminu płatności rat. Przy kredycie hipotecznych możliwe jest: wydłużenie okresu kredytowania, karencja w spłacie kapitału – z zastrzeżeniem, że zawieszenie spłaty raty kapitałowej nie może przekroczyć 18 miesięcy oraz zmiana rat z malejących na stałe. ING Bank Śląski W przypadku pożyczki gotówkowej, pożyczki hipotecznej, kredytu hipotecznego można wnioskować o: czasowe zawieszenie spłaty kapitału w racie;czasowe zmniejszenie miesięcznej raty kredytu – raty będą niższe przez określony czas;stałe zmniejszenie miesięcznej raty kredytu poprzez wydłużenie okresu spłaty. Jeśli restrukturyzacja dotyczy limitu w koncie, linii kredytowej, karty kredytowej można starać się o rozłożenie zadłużenia na stałe, miesięczne raty. mBank Bank oferuje: odroczenie spłaty kapitału bub wydłużenie okresu spłaty. Wniosek można złożyć po spłacie co najmniej 6 rat kapitałowo-odsetkowych i bez zaległości w ich płatności. W przypadku restrukturyzacji bank zamyka dotychczasowe zobowiązanie i w to miejsce otwiera nowy kredyt restrukturyzacyjny na nowych warunkach. FAQ Czy zły BIK przekreśla szanse na restrukturyzację kredytu?Osoba starająca się o restrukturyzację kredytu hipotecznego będzie weryfikowana w bazach dłużników w tym BIK. Stąd negatywna historia kredytowa może przyczynić się do wydania dedycji odmownej. Oczywiście wszystko zależy od tego, ile i jak wysokie mieliśmy zaległości. Pamiętajmy, że bankowi także zależy na tym, aby dług został cały i na czas spłacony. Dlatego, jeśli opóźnienia w płatnościach były sporadyczne, bank prawdopodobnie przychylnie spojrzy na wnioskodawcę, ewentualnie zażąda dodatkowego zabezpieczenia kredytu. Kto powinien rozważyć restrukturyzację kredytu?Restrukturyzację rat kredytu powinien rozważyć każdy, kto znalazł się z trudnej sytuacji finansowej z powodu np. utraty pracy albo nieszczęśliwego wypadku. Jednak o negocjacjach z bankiem warto pomyśleć, jak tylko poczujemy, że będziemy mieć kłopoty z płynnością finansową. Restrukturyzację kredytu mieszkaniowego często decydują się osoby po rozwodzie, które przejmują obciążona hipoteką nieruchomości oraz spadkobiercy, którzy nie mają wystarczających środków na spłatę zobowiązania. Ile czeka się na decyzję w sprawie restrukturyzacji kredytu?Po złożeniu wniosku o restrukturyzację rat kredytu rozpoczyna się procedura weryfikacji wnioskodawcy, ocena jego zdolności kredytowej i przygotowanie nowych warunków umowy. W zależności polityki danego banku rozpatrzenie wniosku może potrwać od kilku dni do nawet kilku tygodni.

Kredyt hipoteczny jest często jedyną szansą na zakup własnego mieszkania. Aby go dostać, wnioskodawca musi spełnić szereg wymagań, stawianych przez bank. O wysokości przyznanego kredytu decydują dochody oraz ich źródło. Im bardziej stabilna praca, tym łatwiej go uzyskać. Jednak co w przypadku kiedy kredytobiorca często zmienia pracodawcę? Jak długo trzeba być zatrudnionym w danej firmie, aby bank nie odrzucił wniosku? Jak bank sprawdza finanse klientów? Nikogo nie powinno dziwić, że banki dokładnie weryfikują swoich klientów. Kredyt hipoteczny to zobowiązanie na 15-25 lat, więc banki muszą mieć pewność, że kredytobiorca będzie je systematycznie spłacał. Z tego powodu, przed podjęciem pozytywnej decyzji, sytuacja finansowa klienta jest dokładnie badana. Banki oceniają ją pod kątem: regularności i wysokości dochodów oraz źródła ich pochodzenia, istotna jest także forma zatrudnienia;liczby osób będących na utrzymaniu wnioskodawcy;wysokości miesięcznych kosztów utrzymania (suma wszystkich opłat, abonamentów oraz innych zobowiązań);historii kredytowej, w tym punkcie ważne jest, aby wszystkie zakończone i bieżące pożyczki, raty oraz kredyty były spłacane regularnie i terminowo. Oprócz wymienionych czynników banki zwracają uwagę także na wiek kredytobiorcy, jego stan cywilny, wykonywany zawód oraz staż pracy w obecnej firmie. Oczywiście im dłużej pracujemy w danym przedsiębiorstwie, tym poważniej potraktuje nas kredytodawca. Jednak nie oznacza to, że osoby, które często zmieniają pracę albo są zatrudnione na umową inną niż na czas nieokreślony, nie mają szansy na kredyt. Wiele instytucji z góry informuje, jaki minimalny okres zatrudnienia akceptuje. Zwykle jest to uzależnione od rodzaju umowy o pracę. Minimalny okres zatrudnienia na umowie na czas nieokreślony Umowa o pracę na czas nieokreślony uznawana jest przez banki za najbardziej stabilną formę zatrudnienia. Jednak pracodawcy rzadko kiedy od razu proponują takie rozwiązanie. Zwykle pierwszą umową, jaką zawierają z nowym pracownikiem, jest umowa na okres próbny, która może trwać maksymalnie 3 miesiące. Niestety w jej trakcie żaden bank nie da nam kredytu, ponieważ nie ma gwarancji, że po tym czasie zostanie nam zaproponowana kolejna umowa. Instytucje finansowe wymagają co najmniej 3 miesięcy stażu u danego pracodawcy w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy na czas nieokreślony. Do wniosku kredytowego będziemy musieli dołączyć: zaświadczenie o źródle i wysokości miesięcznych dochodów;wyciąg z rachunku bankowego, na który wpływa wynagrodzenie z ostatnich 3 miesięcy; (w przypadku otrzymywania zasiłków lub renty). Jeśli w ostatnich 3 miesiącach zmieniliśmy firmę, bank może wymagać dodatkowo dostarczenia świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy oraz aktualnej umowy o pracę. Umowa na czas określony a kredyt hipoteczny Obecnie wiele banków na równi traktuje umowy o pracę na czas określony i nieokreślony. Wynika to z faktu, że sporo firm zatrudnia na okres roku, półtora albo 3 lat. Często jest to związane ze specyfiką danej branży lub zawodu. Niemniej jednak instytucje mogą mieć różne wymagania w zależności o rodzaju kontraktu. Najczęściej przy umowie na czas określony bank wymaga spełniania dwóch warunków: co najmniej 6-miesięcznego stażu pracy w danej firmie oraz ważności umowy przez kolejne 6-12 miesięcy. Niektóre instytucje biorą też pod uwagę umowy z poprzednimi pracodawcami, o ile była ciągłość zatrudnienia, lub honorują promesy przedłużenia umowy. Przy umowie na czas określony do banku będziemy musieli przedłożyć podobne dokumenty jak w przypadku zatrudniania bezterminowego. Praca na umowie cywilnoprawnej – jaki trzeba mieć staż pracy? Umowy cywilnoprawne, czyli umowy o dzieło i zlecenie są najmniej korzystne dla kredytobiorcy. Wszystko dlatego, że dają najmniejszą pewność zatrudnienia, ale nie oznacza to, że banki nie udzielają w związku z tym kredytów. Wręcz przeciwnie, większość instytucji akceptuje umowy cywilnoprawne. Aby uzyskać kredyt, wnioskodawca musi wykazać historię umów z okresu 6-12 miesięcy, przy czym najlepiej, aby były zawierane z tą samą firmą. Oprócz tego dochody powinny wpływać na konto regularnie. Gros banków do przeliczania zdolności kredytowej wymaga średniej dochodów za ostatnie 12 miesięcy. W przypadku zatrudnienia na umowę o dzieło lub zlecenie bank wymaga: zaświadczenia o zatrudnieniu i dochodach;rachunków z umowy o dzieło lub zlecenia;wyciągu z rachunku bankowego, na który wpływa wynagrodzenie z ww. tytułów;odpowiedni PIT, często za dwa ostatnie lata. Działalność gospodarcza a kredyt hipoteczny Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w żaden sposób nie wyklucza z procedury kredytowej. Jednak w tym wypadku wymagania banku są zgoła inne. Kredytodawcy najczęściej żądają potwierdzenia prowadzenia firmy przez co najmniej 12 miesięcy, a niektórzy nawet 24 miesiące. Pomimo tego są sytuacje, kiedy można dostać kredyt, dokumentując jedynie 3-miesięczny staż. Banki przychylniej patrzą na osoby, które przechodzą na samozatrudnienie i świadczą usługi dla byłego pracodawcy, oraz na te, które działają w tej samej branży co na etacie. Aby uzyskać kredyt, przedsiębiorcy prowadzący własną działalność gospodarczą, muszą do banku dostarczyć wymagane dokumenty, są to nadanie numerów REGON i NIP;zaświadczenie o wpisie do CEIDG;zaświadczenie z ZUS o niezaleganiu z tytułu składek;zaświadczenie z US o niezaleganiu z uiszczaniem podatków;odpowiednie PIT-y za poprzedni rok obrachunkowy;przy działalności gospodarczej z ryczałtem ewidencjonowanym: zaświadczenie o wysokości przychodów ewidencjonowanych za ostatnie 24 miesiące;przy działalności gospodarczej z KPiR: dokument za bieżący oraz poprzedni rok obrachunkowy. Ile trzeba pracować, aby dostać kredyt w euro? Kredyt hipoteczny walutowy jest dostępny tylko dla osób, które zarabiają w danej walucie. Aby go dostać, trzeba spełnić 2 warunki: być zatrudnionym na umowę na czas nieokreślony lub kontrakt od co najmniej 6 miesięcy;umowa powinna obowiązywać przynajmniej 5 lat od daty otrzymania kredytu. Do banku będziemy musieli dostarczyć: umowę o pracę albo kontrakt;dokument potwierdzający wysokość dochodów;wyciąg z konta bankowego z ostatnich 3-6 miesięcy, na które wpływają dochody;ostatnie zeznanie roczne podatkowe. Niestety instytucje nie akceptują dochodów pochodzących z prowadzenia działalności gospodarczej za granicą. Trzeba również pamiętać, że wszystkie wymagane przez bank dokumenty muszą być przetłumaczone na j. polski. Zmiana pracy a kredyt hipoteczny Rzadko kiedy zdarza się, że jesteśmy zatrudnieni w tej samej firmie przez okres trwania kredytu. Zatem banki biorą pod uwagę możliwość częstej zmiany pracy. Dlatego wiele z nich, aby zniwelować ryzyko braku spłaty rat, proponuje podpisanie polisy od utraty pracy. Dzięki temu, jeśli wystąpi takie zdarzenie, ubezpieczyciel pokryje część rat zgodnie z umową. A my w tym czasie mamy chwilę na znalezienie zatrudnienia. Zasadniczo, jeśli nie ma innych zapisów w umowie, nie musimy informować banku o zmianie pracodawcy, wyjątkiem jest sytuacja, kiedy zawieramy umowę o pracę w trakcie procesu kredytowego. Podejmując zatrudnienie w nowej firmie, nie jesteśmy w stanie przedstawić dochodów za 3 ostatnie miesiące, więc bank najprawdopodobniej odrzuci wniosek. Jeśli nie powiadomimy go o zmianie pracy, zgodnie z art. 297 Kodeksu karnego możemy zostać posądzeni o oszustwo kredytowe. Dlatego najbezpieczniej jest zmienić pracodawcę po uzyskaniu kredytu.

Kredyt hipoteczny zawierany jest zwykle na kilkanaście lub kilkadziesiąt lat. Ze względu na długość tego zobowiązania banki wymagają od potencjalnych kredytobiorców spełnienia szeregu warunków. To, że jesteś zatrudniony na umowę o pracę na czas określony, nie przekreśla Twoich szans na uzyskanie kredytu hipotecznego. Co prawda forma zatrudnienia i czas to bardzo ważne czynniki brane pod uwagę przy obliczaniu Twojej zdolności kredytowej, jednak nawet w przypadku umowy terminowej, możesz liczyć szansę na mam szansę na kredyt z umową o pracę na czas określony?Banki oferujące kredyty hipoteczne nie dyskwalifikują osób z umową na czas określony, jednak poza standardowymi warunkami obowiązującymi wszystkich kredytobiorców są też dodatkowe, które trzeba do końca trwania umowy – jeśli do końca Twojej umowy pozostały 2–3 miesiące, to będzie Ci bardzo trudno uzyskać kredyt hipoteczny. Warto wtedy porozmawiać z pracodawcą i poprosić o wystawienie zaświadczenia o zamiarze kontynuowania współpracy z Tobą. Zazwyczaj banki wymagają bowiem, aby umowa trwała jeszcze minimum pół okres zatrudnienia – banki zwykle wymagają przepracowania u danego pracodawcy minimum 6 pracy – niektóre banki weryfikują też, która z kolei jest to nasza umowa z tym pracodawcą i jak długo jesteśmy z nim wiesz, że…?Od lutego 2016 r. obowiązują nowe przepisy, jeśli chodzi o zatrudnianie pracowników na czas określony. Oto dwie najważniejsze zmiany, jakie zaszły po nowelizacji:Maksymalny czas, na jaki może być zawarta umowa o pracę na czas określony, to 33 może podpisać z pracownikiem tylko trzy umowy na czas określony. Każda kolejna umowa automatycznie jest przekształcana w umowę na czas od tych przepisów obowiązują też pewnie odstępstwa. Nowe zasady nie obowiązują, gdy jest to umowa:na zastępstwo,w celu wykonywania pracy dorywczej lub sezonowej,wykonywania pracy na czas trwania kadencji,gdy pracodawca nie jest w stanie podpisać umowy o pracę na stałe z obiektywnych przyczyn leżących po jego zwiększyć swoje szanse na kredyt hipoteczny na umowie na czas określony?Jeśli obawiasz się, że Twój pracodawca nie podpisze z Tobą umowy na czas nieokreślony i trudno będzie Ci dostać kredyt hipoteczny, nie poddawaj się. Jest kilka sposobów, które mogą zwiększyć Twoje szanse na finansowanie przy umowie na czas określony:Kredyt z drugą osobą – drugi kredytobiorca to dla banku większa gwarancja spłaty zobowiązania. Dlatego, jeśli masz taką możliwość, to wnioskuj o kredyt hipoteczny z partnerem lub np. rodzicem. Pamiętaj, najlepiej, aby ta osoba była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony i miała dobrą zdolność – bank patrzy na wysokość dochodu i stałość wynagrodzenia. Dlatego warto zawczasu porozmawiać z pracodawcą o ewentualnej podwyżce wynagrodzenia. Jeśli to nie pomoże, warto poszukać dodatkowego źródła zarobku (np. ułamek etatu w innej firmie lub w formie zleceń).Brak innych zobowiązań – każde dodatkowe zobowiązanie, jak pożyczka czy karta kredytowa, obniża Twoją zdolność kredytową. Dlatego zanim zaczniesz myśleć o kredycie hipotecznym, ureguluj swoje zobowiązania. Pozbądź się kart kredytowych czy debetu na historia kredytowa – spłacaj swoje zobowiązania w terminie, a jeśli nigdy nie brałeś żadnej pożyczki, kredytu czy zakupu na raty, to zacznij budować swoją historię kredytową. Najlepiej kup na raty jakiś niedrogi sprzęt i spłać zobowiązanie w – bank sprawdzi Twoje comiesięczne wydatki, dlatego postaraj się je ograniczyć i zacznij własny – obecnie minimalny wymagany wkład własny to 20 proc. wartości nieruchomości. Jeśli jesteś zatrudniony na umowę na czas określony dobrze, jakbyś miał wymagany kapitał, a najlepiej trochę chcesz starać się o kredyt gotówkowy, a masz umowę na czas określony, to banki będą patrzeć na Ciebie uważniej. Będziesz musiał spełnić oprócz tych podstawowych warunków, jak zdolność kredytowa, pozytywna historia kredytowa czy stałe i odpowiedniej wysokości wynagrodzenie, kilka jak w przypadku kredytów hipotecznych jest to: czas przepracowany przez Ciebie na obowiązującej umowie (minimum od 3 do 6 miesięcy), czy jest to Twoja kolejna umowa u tego pracodawcy, a także na jaki czas ją zawarłeś. Ten ostatni czynnik ma wpływ na długość trwania potencjalnej umowy kredytowej – jeśli otrzymasz pozytywną decyzję kredytową, to ostatnią ratę kredytu będziesz musiał spłacić najpóźniej do ostatniego miesiąca trwania umowy. W wydłużeniu tego terminu może pomóc list intencyjny od pracodawcy, w którym zaznaczy chęć kontynuowania z Tobą widzisz umowa na czas określony nie przekreśla Twoich szansę na uzyskanie kredytu – czy to hipotecznego czy gotówkowego. Są sposoby na uzyskanie dodatkowego finansowania. Wystarczy tylko trochę się do tego przygotować. Sprawdź nasz kalkulator kredytowy i zobacz aktualne oferty na rynku w jednym miejscu. Powodzenia!Jak oceniasz ten artykuł?Najczęściej czytanePowiązane artykuły Na co zwrócić uwagę, wybierając produkt bankowy? Jak poradzić sobie w stresowych sytuacjach związanych z finansami osobistymi? Jak oszczędzać? Odpowiemy na każde pytanie dotyczące finansów i bankowości!

W trakcie procedury udzielania kredytu hipotecznego bank uważnie przygląda się sylwetce kredytobiorcy. Jednym z kryteriów będą daty widniejące na umowie o pracę. Procedura oceny zdolności kredytowej obrosła wieloma mitami. Nic w tym dziwnego: często to właśnie ona odpowiada za odmowną decyzję banku. W przypadku części kredytobiorców zdecydowanie ważniejszą rolę odgrywać będą jednak wymogi formalne narzucane przez instytucję. Niespełnienie ich – nawet w przypadku osiągania stosunkowo wysokich dochodów czy posiadania dobrych perspektyw zawodowych – stanie na drodze do uzyskania środków na wymarzoną nieruchomość. Jeden z podstawowych dotyczy kwestii zatrudnienia. Liczyć będzie się zarówno dotychczasowy dorobek i okres obowiązywania umowy, jak i czas, przez który ta będzie ważna. Przed złożeniem wniosku warto więc dowiedzieć się, jak wygląda polityka konkretnego banku w tym zakresie. Umowa na czas określony a kredyt – to możliwe Swego czasu wśród kredytobiorców panowało przekonanie, że aby uzyskać kredyt hipoteczny, trzeba posiadać umowę o pracę na czas nieokreślony. Ta – co oczywiste – wiąże się z perspektywy instytucji z najmniejszym ryzykiem utraty miejsca zatrudnienia, a co za tym idzie również dochodów niezbędnych do regulowania zobowiązania. Z drugiej strony rynek jednak dynamicznie się rozwija, a po kredyty hipoteczne coraz częściej sięgają także młodzi ludzie, którzy nie zawsze w chwili składania wniosku mogą pochwalić się tego typu dokumentem. Warto podkreślić, że nie są pozbawieni szans na kredyt mieszkaniowy nawet, jeśli są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub wykonują obowiązki na podstawie umów cywilnoprawnych. Nadal jednak kluczową rolę odgrywa stabilność zatrudnienia, dlatego różne banki w różny sposób regulują tę kwestię. Nieco inaczej cała kwestia prezentuje się także w przypadku osób, które mają bogatą historię zawodową, jednak w ostatnim czasie zdecydowały się na zmianę miejsca pracy. Zanim zdecydujesz, porównaj oferty banków Liczy się kilka czynników W przypadku umowy na czas określony i kredytu hipotecznego liczy się nie tylko to, przez jaki okres „w przód” obowiązywać będzie umowa. Równie ważne regulacje dotyczą dotychczasowego okresu obowiązywania umowy u aktualnego pracodawcy, a część instytucji wymaga ponadto określonego łącznego stażu pracy lub uzyskiwania dochodów. Równocześnie bank może brać również pod uwagę inne kryteria, takie jak prestiż zajmowanego stanowiska albo inne umowy łączące kredytobiorcę z konkretną firmą w przeszłości, a nawet charakterystykę konkretnego rynku. W określonych przypadkach może również potraktować umowę na czas określony jako umowę na czas nieokreślony, co w oczywisty sposób przełoży się na wiarygodność klienta. Bank Minimalny staż u aktualnego pracodawcy Minimalny okres obowiązywania UOP w przód Dodatkowe warunki Alior Bank 3 miesiące 8 miesięcy Łączny staż musi wynosić minimum 6 miesięcy. Bank Millennium 3 miesiące 6 miesięcy Łączny czas pracy musi wynieść przynajmniej 6 miesięcy. Bank Pekao 1 miesiąc Należy wykazać dochody osiągane w ciągu ostatnich 12 miesięcy, w niektórych przypadkach bank może wymagać zestawienia z dłuższego okresu. ING Bank Śląski 6 miesięcy 12 miesięcy Brane pod uwagę są również umowy o pracę z poprzednimi pracodawcami, o ile ma miejsce ciągłość zatrudnienia. mBank 3 miesiące 6 miesięcy Bank nie akceptuje promes zatrudnienia. PKO BP 6 miesięcy Spełniony musi być dodatkowy warunek, np. realność przedłużenia umowy, wcześniejsze umowy z danym pracodawcą lub wykonywanie zawodu o wysokim prestiżu. Jeżeli umowa obowiązuje od przynajmniej 6 miesięcy i będzie ważna przez następne 18 miesięcy, będzie rozpatrywana jako umowa na czas nieokreślony. Santander Bank 3 miesiące W przypadku umów podpisanych na przynajmniej 12 miesięcy traktowane są jako umowy na czas nieokreślony. Kredyt nie dla wszystkich Jak widać, podejście instytucji do kwestii udzielania kredytu hipotecznego przy umowie na czas określony znacząco się od siebie różni. W większości przypadków wymagane będzie posiadanie przynajmniej 3-miesięcznego doświadczenia u aktualnego pracodawcy, jednak może być to również powiązane z koniecznością posiadania dłuższego łącznego stażu pracy. Warto mieć jednak świadomość, że zmieniając firmę, nie zawsze należy odkładać złożenie wniosku o kredyt hipoteczny w czasie. Coraz więcej banków spogląda przychylnie na takich klientów, zwłaszcza jeżeli zachowana została ciągłość zatrudnienia lub okres pomiędzy zwolnieniem a podjęciem nowych obowiązków nie był długi. Kredyt hipoteczny uda się również znaleźć osobom zatrudnionym w branżach, w których krótko obowiązujące kontrakty są standardem. W najtrudniejszym położeniu znajdują się młodzi ludzie, niemogący pochwalić się wystarczającym stażem pracy. W ich przypadku często jedynym sposobem na otrzymanie kredytu hipotecznego przy umowie na czas określony jest oczekiwanie na spełnienie ustalonych przez bank limitów. Zanim zdecydujesz, porównaj oferty banków Jak zwiększyć swoją szansę na kredyt? Warto mieć również świadomość, że banki w różny sposób interpretują dokumenty dotyczące osiąganych dochodów: większość przyjmuje średnią z wybranego okresu, część wlicza do dochodów regularnie otrzymywane premie czy nagrody, inne w przypadku np. dużych wahań wpływających na konto sum, mogą natomiast sugerować się najniższą z wartości z ostatnich miesięcy. W związku z tym warto zadbać o swoją zdolność kredytową: w uzyskaniu finansowania pomoże skorzystanie z kalkulatora, który umożliwi wstępną ocenę jej wysokości. Przed złożeniem wniosku o kredyt mieszkaniowy warto również pozbyć się innego zadłużenia, w tym nie tylko kredytów i pożyczek, ale również kart kredytowych lub limitów w rachunku. Olbrzymi wpływ na zdolność w przypadku singli będzie miało również znalezienie współkredytobiorcy. Tym może być zarówno partner czy przyjaciel, jak i rodzic czy inni członkowie rodziny.

Czy umowa na czas określony przekreśla szansę na kredyt hipoteczny? Banki najchętniej udzielają kredytów osobom, które posiadają umowę o pracę na czas nieokreślony. Szczególnie dotyczy to długoterminowych zobowiązań jak kredyt hipoteczny. Jednym z kroków realizacji planów jakim jest zakup nieruchomości jest decyzja o kredycie hipotecznym. Uzyskanie środków finansowych gdy nie dysponujemy wystarczającą kwotą gotówki wyznacza realizację naszego celu. Sprawdź nasz Ranking Kredytów Hipotecznych 2019. Zdolność kredytowa Banki obliczając zdolność kredytową uwzględniają nasze wydatki oraz źródło dochodów. Bank sprawdzi naszą historię w Biurze Informacji Kredytowej. Pozytywna historia w BIK oznacza brak niespłaconych po terminie kart kredytowych, kredytów. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Kredyt hipoteczny krok po kroku. Banki zazwyczaj preferują osoby, które posiadają umowę o pracę na czas nieokreślony, gdyż oznacza to stabilność przychodów. Co w sytuacji gdy mamy umowę na czas określony? Umowa na czas określony – staż pracy Aktualnie umowa na czas określony jest akceptowana przez jako źródło dochodów. Jednak warto zaznaczyć, że banki wymagają w takim przypadku dłuższego stażu pracy. Zazwyczaj banki wymagają aby okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy nie był krótszy niż 6 miesięcy. Jednak można znaleźć też kredytodawców, którzy wymagają minimum 12 miesięcy zatrudnienia u obecnego pracodawcy. Ponadto, banki oczekują, że umowa nie wygaśnie przez co najmniej 12 miesięcy od dnia złożenia wniosku o kredyt. Sprawdź nasz Ranking Kredytów Hipotecznych 2019. Kredyt hipoteczny z umową na czas określony – gdzie szukać? Większość banków akceptuje umowę na czas określony, jednak pod pewnymi warunkami. Jeżeli jesteśmy zatrudnieni na czas określony bank sprawdzi od kiedy pracujemy u obecnego pracodawcy oraz do kiedy mamy zawartą umowę. Poniżej sprawdzimy jak wymienione warunki wyglądają w poszczególnych bankach. Bank Ile trwa umowa Ile musi jeszcze trwać umowa Alior Bank 1 mies. (staż min. 6 m-c) 8 mies. Millennium Bank 3 mies. (staż min. 6 m-c) pół roku mBank 3 mies. pół roku Santander (BZ WBK) 3 mies. rok BOŚ Bank 3 mies. rok BGŻ BNP Paribas pół roku pół roku Bank Pekao pół roku 1 miesiąc Deutsche Bank pół roku indywidualnie (min. pół roku) eurobank pół roku pół roku Credit Agricole pół roku (staż min. 18 m-c) pół roku Bank Pocztowy pół roku pół roku Raiffeisen Bank pół roku (staż min. 12 m-c) pół roku ING pół roku rok PKO BP pół roku 2 lata Citibank rok rok Pekao Bank Hipoteczny rok rok Banki wymagają, aby nasza umowa na czas określony nie trwała krócej niż 3 miesiące. Jednie Alior Bank akceptuje umowy zawarte miesiąc przed złożeniem wniosku kredytowego. Część kredytodawców akceptuje tak krótki okres trwania umowy lecz wymaga dodatkowo dłuższego stażu pracy. Kolejnym kryterium jest okres, który pozostał do momentu wygaśnięcia umowy na czas określony. Należy pamiętać, że decyzje kredytowe w przypadku hipotek trwają miesiącami a czas zakończenia naszej umowy skraca się. Wiele banków akceptuje promesę zakończenia umowy. Niestety nie każdy pracodawca chętnie zobowiąże się pisemnie do przedłużenia nam umowy o pracę. Jeżeli posiadasz umowę o pracę na czas określony warto sprawdzić kilka ofert, gdy z każdy bank może odmiennie ocenić naszą zdolność do spłaty zobowiązania na podstawie naszej umowy o pracę. Sprawdź nasz Ranking Kredytów Hipotecznych 2019. Jeżeli rozważasz zakup nieruchomości za pomocą kredytu hipotecznego lub poszukujesz oferty pożyczki hipotecznej sprawdź nasz Ranking Kredytów Hipotecznych 2019. Nawigacja wpisu

Kredyt hipoteczny a umowa o pracę. Jakie dokumenty wymaga bank? Czy umowa na czas określony również może być policzona do zdolności kredytowej? Kredyt hipoteczny jest jednym z najpopularniejszych form finansowania zakupu nieruchomości, ponieważ niesie za sobą wiele korzyści. pewna nieruchomość – bank dokładnie bada czy mieszkanie, które kupujesz jest warte swojej ceny oraz weryfikuje nieruchomość pod względem prawnym. Niewątpliwą zaletą jest również możliwość rozłożenia kredytu na 30-letni okres kredytowania, co daje swobodę w spłacie. Aby móc uzyskać kredyt hipoteczny, bank nie tylko weryfikuje nieruchomość, którą chcemy nabyć, ale również naszą zdolność kredytową. Podstawą do jej wyliczenia jest dochód jaki osiągamy. Bank zwraca uwagę na formę zatrudnienia, okres od jakiego uzyskujesz dochód oraz jego wysokość. Jaki dochód jest akceptowalny? Umowa o pracę Zaczniemy od najpopularniejszej formy zatrudnienia, jaką jest UMOWA O PRACĘ. Może być podpisana z pracodawcą na czas określony, nieokreślony, próbny lub na zastępstwo. Niestety dwóch ostatnich, czyli na okres próbny i na zastępstwo banki nie akceptują do wyliczenia zdolności kredytowej, aczkolwiek jest mały wyjątek. Dla banku ważna jest stabilność zatrudnienia, ponieważ udziela klientowi finansowania na najbliższe kilkanaście lub kilkadziesiąt lat. Wyjątek przy okresie próbnym stanowi fakt, że jeżeli obecnie znajdujesz się na umowie na czas próbny (zwykle pierwsze 3 miesiące), bank nie udzieli Ci finansowania. Jeżeli natomiast po tym okresie, pracodawca przedłuży Ci zatrudnienie o kolejną umowę, wówczas wymagany min. 3-miesięczny staż jest liczony od początku okresu próbnego. Umowa o pracę na czas nieokreślony Umowa o pracę na czas nieokreślony jest najczęściej spotykanym zatrudnieniem. Minimalny staż, jaki musisz posiadać u pracodawcy to od 3 do 6 miesięcy, w zależności od banku. Dokumenty wymagane do kredytu:Pełny wyciąg lub same potwierdzenia wpływów wynagrodzenia (lub zaświadczenie z ZUS o podstawie naliczania składek – jeżeli otrzymujemy wynagrodzenie w gotówce)Zaświadczenie o zatrudnieniu. Pobierz aktualne zaświadczenie do banku, w którym składasz wniosek tutaj Umowa o pracę na czas określony Przy kredycie hipotecznym, umowa o pracę na czas określony również jest akceptowalna, ale oprócz okresu zatrudnienia w tył, ważne jest na jak długo taka umowa została zawarta. Bank, analizując zdolność kredytową, bierze pod uwagę stabilność dochodu, dlatego jest to kluczowe. Wymagany staż pracy, tak jak w większości spraw, różni się w poszczególnych bankach. Rozbieżności są duże, dlatego przed złożeniem wniosku o kredyt, warto się zorientować, który bank przyjmie dochód do wyliczenia zdolności. Poniżej przykładowe warianty okresu zatrudnienia na umowę o pracę na czas określony. Jeżeli mieścisz się w któryś z tych widełek, mam świetną wiadomość, ponieważ Twój dochód zostanie zaakceptowany!umowa od min. 3 miesięcy i kończąca się za min. 6 miesięcyumowa od min. 6 miesięcy i kończąca się za min. 12/18 miesięcyumowa od min. 3 miesięcy i kończąca się za min. 8 miesięcy (jeżeli wcześniej się kończy – możliwość dostarczenia promesy od pracodawcy, że umowa zostanie przedłużona na warunkach nie gorszych niż do tej pory)jest to minimum druga umowa z pracodawcąumowa od min. 6 miesięcy i pracodawca wystawi promesę, że nadal będzie Cię zatrudniał Podsumowując, banki bardzo chętnie udzielą nam kredyt hipoteczny, jeżeli naszym źródłem dochodu jest umowa o pracę. Zarówno umowa na czas określony jak i nieokreślony jest akceptowalna, dlatego ważną sprawą jest od jakiego czasu trwa zatrudnienie oraz w jakiej jest wysokości. Warto skontaktować się wcześniej z doradcą, aby przygotował nas do całej transakcji. Zapraszam do zadawania pytań w komentarzu lub poprzez formularz zgłoszeniowy. Jeżeli chciałbyś/chicałabyś zawnioskować się o kredyt hipoteczny, skontaktuj się ze mną. Bezpłatnie przeprowadzę Cię przez cały proces kredytowy, będąc do Twojej dyspozycji przez cały proces (i również po nim). Do swojej pracy podchodzę profesjonalnie, z pełnym zaangażowaniem oraz rzetelnością. Skontaktujesz się ze mną wypełniając formularz kontaktowy , dzwoniąc pod numer 602 715 995 lub wysyłając maila na adres: kontakt@ . Konsultacja, jak i późniejsze usługi związane ze złożeniem wniosku do banku, są dla Ciebie bezpłatne. Nie pobieram dodatkowych serdecznie,Magdalena

W dzisiejszych czasach banki znacznie zawyżają wymagania wobec przyszłych kredytobiorców. W czasach kryzysu bowiem, istnieje duże ryzyko, że w przeciągu kilkudziesięciu lat spłacania zadłużenia wpadniemy w kłopoty finansowe. Dlatego banki znacznie dokładniej analizują obecnie, indywidualną sytuację każdej osoby. Jednym z najważniejszych czynników branych pod uwagę jest rodzaj umowy jaką posiada przyszły jest możliwy kredyt przy umowie na czas określony?Umowa na czas określony to dla banku na pewno bardziej ryzykowna forma zatrudnienia, niż standardowa umowa o pracę na czas nieokreślony. Posiadamy bowiem dokładną datę zakończenia obecnej umowy z pracodawcą i bank nie ma pewności, że zostanie ona dalej przedłużona. Istnieje więc ryzyko, że nie będziemy w stanie spłacać rat przyszłego kredytu. Poważny kłopot może zaistnieć w następujących przypadkach:Czas trwania umowy. Jeżeli nasza umowa na czas określny wygasa w przeciągu 2 lub 3 miesięcy. To istnieje duże ryzyko, że bank odrzuci nasz wniosek. Zasadniczo im dłuższy czas do zakończenia umowy tym lepiej dla nas. Wiele banków wymaga, aby ten okres wynosił co najmniej 6 miesięcy w momencie składania okres zatrudnienia. Jest to bardzo ważny aspekt, który pomoże nam przekonać bank, że pracując na umowie zawartej na czas określony, jesteśmy w stanie otrzymywać stałe wynagrodzenie. Aktualnie banki wymagają co najmniej 12 miesięcy przepracowanych na umowie, na czas określony w obecnej pracy. Ważne jest również, czy nasza umowa na czas określony, zawarta została z nowym pracodawcą. Czy jest to kolejna umowa z tą samą firmą. Znacznie lepiej będziemy wyglądać w oczach banku, jeżeli kontynuujemy pracę u tego samego pracodawcy, od kilku już zwiększyć swoją szansę na kredyt przy umowie na czas określony?Jeżeli posiadamy umowę na czas określony, to możemy w łatwy sposób zwiększyć poziom zaufania banku do naszej osoby. Będzie to skutkowało pozytywnym rozpatrzeniem naszego wniosku kredytowego:Możemy postarać się u obecnego pracodawcy o uzyskanie specjalnego zaświadczenia, które będzie potwierdzało zamiar przedłużenia umowy. Lub podpisania kolejnej umowy na czas nieokreślony. Dzięki temu, bank będzie miał pewność, że nasze dochody będą w przyszłości również zmniejszyć swoje co miesięczne wydatki, aby pokazać, że potrafimy zaoszczędzić pieniądze i jesteśmy roztropni finansowo. W tym celu, warto zrezygnować z kart kredytowych, debetu w koncie czy też spłacić inne zobowiązania łatwiej będzie nam uzyskać kredyt, jeżeli będziemy się o niego starać z inną osobą, którą może być np. współmałżonek. Jeżeli druga osoba posiada umowę na czas nieokreślony, to znacznie poprawi to naszą sytuację. Potencjalny kredyt będzie mógł być spłacany przez dwie osoby, co znacznie zwiększa szansę na jego spłatęPodsumowanieJeżeli posiadamy umowę na czas określony, wcale nie przekreśla to otrzymania od banku pozytywnej decyzji dotyczącej przyznania kredytu hipotecznego. Oczywiście nie jest to idealna sytuacja i należałoby przed wizytą w banku, dokładnie się do tego przygotować. Jeżeli jednak będziemy wiarygodni i udowodnimy w banku, że nasze co miesięczne wpływy są regularne a ryzyko utraty pracy jest bardzo nikłe, to z pewnością jest duża szansa na to, że otrzymamy pozytywną odpowiedź ze strony banku.

Duża część Polaków pracuje na podstawie umowy na czas określony. Przyjęło się jednak, że umowa na czas nieokreślony zapewnia pracownikowi większą stabilność zatrudnienia. Bardzo często powtarza się także, że banki przychylniej rozpatrują wnioski osób, które mają stabilne zatrudnienie. Jednak czy długoletni kredyt hipoteczny nie łączy się z innymi umowami niż ta o pracę na czas nieokreślony Podpowiadamy. Mam umowę na czas określony – czy mam szansę otrzymać kredyt hipoteczny? Kredyt hipoteczny to bardzo poważne zobowiązanie z bankiem, które może trwać nawet ponad 30 lat. W tym czasie bardzo wiele kwestii w życiu kredytobiorcy może ulec zmianie – chociażby miejsce zatrudnienia oraz zarobki. Coraz rzadziej pracujemy w jednym miejscu kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt lat. Banki jednak dalej najlepiej postrzegają umowę na czas nieokreślony. Jest tak, ponieważ według nich gwarantuje ona kredytobiorcy większe bezpieczeństwo i zmniejsza ryzyko nagłej utraty pracy. Jak wiemy, mogłoby się to wiązać z trudnościami w spłacie rat, a nawet zadłużeniem. Może jeszcze jakiś czas temu rzeczywiście takie stwierdzenie było trafne. Mało kto zmieniał pracę, w której otrzymał taki rodzaj umowy, ponieważ kiedyś nie była ona tak rozpowszechniona, jak teraz. Czasy się jednak diametralnie zmieniły, a pracownicy mają do wyboru wiele różnych form zatrudnienia, które odpowiadają im w codziennym życiu. Umowa o dzieło czy samozatrudnienie jest coraz popularniejsze, szczególnie wśród młodych ludzi, którzy stale szukają miejsca, w którym mają największe możliwości rozwoju. Właśnie z tego powodu banki coraz częściej idą „na rękę” swoim klientom, ponieważ nie chcą ich tracić. Nie w każdej instytucji potrzebna jest umowa na czas nieokreślony, aby otrzymać kredyt hipoteczny. Wiąże się to jednak z dodatkowymi formalnościami i kosztami, na które musi być gotowa osoba, która chce wziąć kredyt, nie mając umowy o pracę na czas nieokreślony. Warunki otrzymania kredytu hipotecznego bez umowy na czas nieokreślony Kredyt hipoteczny z umową na czas określony jest możliwy, gdy kredytobiorca: – posiada minimalny staż pracy, – jego umowa obowiązuje od określonego czasu, – została mu określona liczba miesięcy do wygaśnięcia umowy. Kluczowa jest też zdolność kredytowa, a bank podchodzi do każdego klienta indywidualnie. Warto wziąć pod uwagę, że dla banku udzielanie kredytu osobie bez umowy o pracę na czas nieokreślony jest ryzykowne. Aby zmniejszyć to ryzyko, warunki udzielania kredytu takim osobom mogą być bardziej zaostrzone. Warto jednak zapoznać się z warunkami, jakie panują w danym banku i popracować nad swoją zdolnością kredytową.

Zakup mieszkania czy też budowa domu to bardzo duża inwestycja, na którą decyduje się coraz więcej osób. W końcu posiadanie własnej nieruchomości jest bardzo komfortowe, gwarantuje bezpieczeństwo oraz satysfakcję z tego, że posiadamy własny kąt. Niestety nie każdy może pozwolić sobie na taki zakup z własnych środków i w takiej sytuacji najczęściej sięgamy po kredyt hipoteczny. Jest to wygodne rozwiązanie, ponieważ swoje zobowiązanie możemy płacić w wygodnych ratach, które dostosowane są do naszego domowego budżetu. Jednak czy uzyskanie pozytywnej decyzji kredytowej jest możliwe, jeśli posiadamy umowę o pracę na czas określony? Czy dalej głównym wymogiem banków, które udzielają kredytów hipotecznych, jest to, aby kredytobiorca posiadał umowę na czas nieokreślony? Umowa na czas określony a kredyt hipoteczny – jak to wygląda? Jednym z czynników, które bank bierze pod uwagę podczas obliczania zdolności kredytowej klienta, jest forma zatrudniania. Ma ona wpływ na to, jak oceni nas bank i może zarówno podwyższyć, jak i obniżyć naszą zdolność kredytową. Jak wiadomo, kredyt hipoteczny jest bardzo dużym obciążeniem dla klienta, ponieważ zobowiązuje go do tego, że przez najbliższe kilkadziesiąt lat będzie on spłacał raty Z tego względu analiza zdolności kredytowej jest w tym przypadku bardziej szczegółowa niż w przypadku kredytów gotówkowych i krótkoterminowych. Umowa o prace na czas nieokreślony jest przez bank najlepiej punktowana. Gwarantuje ona bowiem stałość zatrudniania i może świadczyć o tym, że klient nie będzie miał w przyszłości problemów z zatrudnieniem, a co za tym idzie także ze spłatą kredytu. Rynek pracy jednak stale ulega modyfikacjom i tak jak jeszcze kilka lat temu umowa o prace na czas nieokreślonym była czymś, co świadczy o stałości dochodów, tak teraz przedstawia się to nieco inaczej. Młodzi ludzie coraz chętnie podejmują pracę na umowy cywilnoprawne, które także zapewniają im wysokie dochody. Banki biorą to pod uwagę i coraz częściej przyznają kredyty hipoteczne osobom, które nie mają umowy na czas nieokreślony. Ważne jest jednak to, aby kredytobiorca miał wkład własny, dobry profil w BIK, stosunkowo niskie koszty utrzymania w porównaniu do zarobków oraz dobrą historii kredytową. Banki mogą stawiać przed takimi osobami dodatkowe wymogi, jednak są one możliwe do spełnienia i pozwalają na to, aby otrzymać kredyt hipoteczny nawet bez umowy na czas nieokreślony. Jeśli spłata kredytów nie będzie stanowić dla Ciebie dużego problemu, to możesz ubiegać się o kredyt na mieszkanie. Continue Reading

Przy rozpatrywaniu wniosku o kredyt, bank dokładnie przygląda się wielu aspektom z życia wnioskującego. W przypadku każdego kredytu ogromne znaczenie będzie miał nasz dochód. Choć takie kryterium rozpatrywania wniosku jest dla wielu oczywistością, niewielu może zdawać sobie sprawę z tego, że chodzi nie tylko o wysokość zarobków. Bank zwraca bowiem uwagę na rodzaj umowy. Większe zaufanie będzie wzbudzać osoba, która pracuje w jednej firmie od wielu lat i zawarła ze swoim pracodawcą umowę na czas nieokreślony. Nie oznacza to jednak, że inne formy umowy przekreślają nasze szanse na uzyskanie kredytu. Pytanie, czy produkt taki jak pożyczka przy umowie na czas określony jest możliwa, zadaje sobie coraz więcej osób. Niestety wielu pracodawców nadal wykorzystuje inne formy umowy, a umowa na czas nieokreślony nie należy do zbyt częstych. Warto więc wiedzieć, jak wygląda zaciąganie kredytu, kiedy posiadamy umowę czasową. Umowa na czas określony a kredyt – czy możesz się o niego ubiegać? Kiedy zawarłeś ze swoim pracodawcą umowę na czas określony, nie oznacza to, że kredyt jest poza zasięgiem Twoich możliwości. Na ostateczną decyzję banku wpływ ma tak naprawdę wiele czynników – forma zatrudnienia nie jest więc jedynym. Twoje szanse będą większe, jeśli Twoja przygoda u konkretnego pracodawcy zaczęła się już jakiś czas temu. Najlepiej, abyś w momencie składania wniosku o kredyt w banku, pracował u obecnego pracodawcy min. 3 miesiące. Kredyt a umowa na czas określony – jakie warunki musi spełniać kredytobiorca? W zależności od rodzaju kredytu, o jaki się ubiegasz, liczba warunków, które musisz spełniać, będzie się od siebie różnić. Najwięcej z nich pojawi się w przypadku kredytów opiewających na wysokie sumy i długi okres kredytowania, jak np. kredyt hipoteczny. W każdym przypadku bank będzie ustalał Twoją zdolność kredytową. Ma ona na celu zmniejszenie ryzyka związanego z wypłaceniem środków i ocenienie, czy jesteś w stanie wywiązać się ze swojego zobowiązania. Na zdolność kredytową wpływają czynniki takie jak: wysokość dochodów,koszty utrzymania,zajmowane stanowisko (pracownicy mundurowi czy nauczyciele są zdecydowanie na lepszej pozycji),wiek,stan cywilny,historia kredytowa. W zależności od rodzaju kredytu, o jaki się ubiegasz, weryfikacja wszystkich tych elementów może być dogłębna lub pobieżna. Kredyt gotówkowy a umowa na czas określony Kredyty gotówkowe nie opiewają na tak wysokie sumy, jak kredyty hipoteczne, co oznacza, że ich uzyskanie przy umowie na czas określony jest nieco prostsze. Banki chcąc się zabezpieczyć, bardzo często wybierają rozwiązanie, w którym kredytobiorcy mają na spłacenie zobowiązania czas do końca trwania umowy z pracodawcą. Warto mieć jednak na uwadze, że każdy bank rozpatruje każdy wniosek indywidualnie. Może więc się okazać, że przy umowie terminowej uzyskasz wysoką zdolność, a sam okres kredytowania będzie dłuższy. Jest także sposób na zwiększenie swoich szans, by uzyskać kredyt gotówkowy, o czym dowiesz się w dalszej części. Umowa na czas określony a kredyt hipoteczny Uzyskanie kredytu hipotecznego przy umowie na czas określony jest już trudniejszym zadaniem. Bank jest wówczas postawiony w niepewnej dla siebie sytuacji. Ciężko mu bowiem określić czy będziemy w stanie wywiązywać się ze swojego zobowiązania przez tak długi okres kredytowania. Czas trwania umowy przy kredycie hipotecznym rzadko kiedy wynosi bowiem mniej niż 20 lat. Przy rozpatrywaniu wniosku o kredyt hipoteczny banki zwracają szczególną uwagę na długość stażu u obecnego pracodawcy, a także stanowisko, jakie obejmujemy. Niektóre z zawodów cieszą się ogólnym zaufaniem i są określane zawodem zaufania publicznego. Osoby obejmujące takie stanowiska mogą liczyć na przychylniejsze rozpatrzenie wniosku, nawet gdy mają zawartą umowę na czas określony. Zanim więc przekreślisz swoje szanse na uzyskanie kredytu hipotecznego, koniecznie zapoznaj się z listą tych zawodów. Ponadto nie zapominaj, że możesz zwiększyć swoja zdolność kredytową. Pożyczka – umowa na czas określony – jak zwiększyć swoją zdolność? Najprostszym sposobem na zwiększenie zdolności kredytowej przy podpisanej umowie na czas określony, jest przejście na umowę bezterminową. Jeśli pracujesz na swoim stanowisku od min. roku, umowa dobiega końca, a Twój pracodawca nadal chce mieć Cię w swoim zespole, porozmawiaj o możliwości zawarcia umowy na czas nieokreślony. Warto także wspomnieć o przepisach, które mówią, że pracodawca może z jednym pracownikiem podpisać maksymalnie trzy umowy na czas określony, których łączny okres trwania nie przekracza 33 miesięcy. Jeśli przejście na umowę na czas nieokreślony jest poza zasięgiem naszych możliwości, warto pomyśleć nad zwiększeniem źródła dochodu. Może się to okazać szczególnie pomocne, przy ubieganiu się o kredyt gotówkowy. Pamiętaj jednak, aby poinformować bank o dodatkowych środkach wpływających na Twoje konto. Na Twoją zdolność kredytową mają wpływ również dotychczasowe zobowiązania i historia kredytowa. Staraj się zawsze na czas opłacać wszystkie raty, a jeśli to możliwe przed złożeniem wniosku o kredyt spłać dotychczasowe zobowiązania. Bank nie omieszka bowiem zapoznać się z Twoją historią kredytową w bazie BIK. Kredyt a umowa na czas określony – czym jest promesa? Gdy pracodawca nie może zawrzeć z Tobą umowy na czas nieokreślony, jednak jest pewny, że po obecnej umowie, która dobiegnie końca, nadal będzie chciał z Tobą współpracować, warto pomyśleć o dokumencie zwanym promesą zatrudnienia. Jest to forma umowy zawarta z pracodawcą, który zapewnia się na piśmie o zamiarach dalszego zatrudnienia pracownika. Taki dokument będzie dla banku gwarancją, że nie stracisz nagle źródła dochodu, a po zakończonej umowie nadal będziesz na czas wywiązywał się ze swoich zobowiązań. W niektórych przypadkach banki mogą wręcz wymagać promesy zatrudnienia od aktualnego pracodawcy. Innymi skutkami braku umowy na czas nieokreślony mogą być dodatkowe obostrzenia i wymogi banku. Nie zmienia to jednak faktu, że pracując na umowę na czas określony, możesz ubiegać się o kredyt.

Każda osoba chcąca ubiegać się o kredyt hipoteczny, powinna rozpoczać swoją drogę od zbadania zdolności kredytowej. Zdolność kredytowa, w zależności od formy zatrudnienia może wyglądać różnie. Nie zawsze takie same dochody dadzą Ci możliwość wnioskowania o tak samo wysoki kredyt. Dziś dowiesz się jak banki traktują formę zatrudnienia na czas określony i nieokreślony. UMOWA NA CZAS NIEOKREŚLONY Jest to forma zatrudnienia najlepiej traktowana przez banki, postrzegają je one jako stabilne. Czasem wystarczy, że przepracujesz 3 miesiące u obecnego pracodawcy by mieć pełną zdolność kredytową. Jeśli potwierdzisz ciągłość zatrudniania, znajdą się banki, które udzielą Ci kredytu nawet po jednym miesiącu zatrudnienia u obecnego pracodawcy. W takim przypadku jednak nigdy nie uzyskasz zdolności kredytowej z pełni Twojego dochodu. Banki z takiej umowy, liczą zwykle średnią z 3, 6 lub 12 miesięcy. Jeśli więc pracujesz 4 miesiące i zarabiasz 3000 netto, dla banku liczącego średnią z 6 miesięcy, zarabiasz 2000 netto. W takim przypadku gdy brakuje Ci zdolności, powinieneś skierować swoją uwagę w kierunku banków liczących średnią z 3 miesięcy. Jeśli bank przyjmuje średnią z 3 miesięcy, czasem takie dochody chce jednak potwierdzić PITem z roku poprzedniego, dobrze więc będzie jeśli to nie jest Twoja pierwsza praca. UMOWA NA CZAS OKREŚLONY Jest to forma zatrudnienia znacznie bardziej restrykcyjna niż umowa na czas nieokreślony. Bank uznaje ją za stabilną w zależności od długości Twojej umowy wstecz i w przód oraz od takich czynników jak fakt czy jest to Twoja pierwsza umowa u tego pracodawcy, czy kolejna. Średnią z umowy na czas określony banki zwykle policzą Ci z 6 lub 3 miesięcy. Co do kwestii trwania takiej umowy, zawsze bank będzie miał obawy, że Twoja umowa nie bedzie przedłużona, dlatego im na dłuższy czas umowa zawarta, tym lepiej dla Ciebie. Minimalny czas od rozpoczęcia takiej umowy to zwykle minimum 3 miesiące, a okres do wygaśnięcia nie jest krótszy niż 6 miesięcy w momencie składania wniosku. W przypadku takiej umowy banki mają jednak więcej swoich drobnych restrykcji, które wykluczą Twój dochód z liczenia zdolności. PREMIE, PROWIZJE, NADGODZINY Z uwzględnianiem premii przez banki bywa różnie. Głównie jest to związane z faktem czy premia ma charakter stały czy okazyjny. Jeśli są to premie regulaminowe bank przymje je i policzy zwykle proporcjonalnie do ich wypłat. Tak więc premię kwartalną podzieli na 3, półroczną na 6, a roczną czy tzw. trzynastkę przez 12. i takie właśnie części uwzględni dodatkowo w Twoim miesięcznym dochodzie. Premie uznaniowe może bank uwzględnić podobnie jak regulaminowe, ale będzie to uzależnione od faktu jak opiszą Ci je w zaświadczeniu i czy przy weryfikacji Twoich premii na wyciągach z konta, będzie ona opisana jako premia uznaniowa. Wszelkie nadgodziny czy dodatki, też jest szansa by bank wliczył do dochodu, ale muszą one być o charakterze stałym i istotne jest by zostały uwzględnione w zaświadczeniu od pracodawcy. W przypadku takich premii, dodatków czy nadgodzin ważna jest tez forma umowy. Umowy na czas nieokreślony, bank nie wymaga przedstawienia do analizy kredytowej. Umowę na czas określony do analizy poprosi, a wtedy istnieje prawdopodobieństwo, że analityk może się do czegoś przyczepić. W kolejnych wpisach zajmę się innymi formami zatrudnienia, umową zlecenie, umową o dzieło, działalnością gospodarczą etc.

Kredyt hipoteczny to dla wielu Polaków jedyna szansa na spełnienie marzenia o własnym domu lub mieszkaniu. Aby go otrzymać, trzeba jednak spełnić określone warunki, w tym w zakresie zatrudnienia. Instytucje finansowe najbardziej przychylnie patrzą na umowę o pracę na czas nieokreślony. Rynek pracy zmienia się dynamicznie i dziś popularne jest zatrudnianie również na podstawie umów terminowych, w tym cywilnoprawnych. Czy umowa na czas określony wyłącza szanse na zaciągnięcie kredytu hipotecznego w banku? Czy z umową na czas określony można wziąć kredyt hipoteczny? Minimalny okres zatrudnienia wymagany do udzielenia kredytu hipotecznego może być określony przez wewnętrzne przepisy danego banku. Nie ma co ukrywać, że umowa na czas nieokreślony uchodzi w Polsce za najbardziej pewną i może być preferowana przez poszczególne instytucje finansowe. Z drugiej strony będąc zatrudnionym na umowę na czas określony, nie tracisz szansy na zawarcie umowy kredytu hipotecznego z bankiem. Kredyt hipoteczny na zakup wymarzonych 4 kątów jest zobowiązaniem długoterminowym, udzielanym na setki tysięcy złotych. Nie ma się co dziwić, że w obliczu harmonogramu spłaty rozpisanego nawet na 35 lat umowa na rok nie daje pewności terminowej spłaty. Z drugiej strony rynek pracy przeszedł w ostatnich latach prawdziwą transformację. Aktualnie zdarza się, że nie tylko pracodawcy, ale również pracownicy podczas rozmów kwalifikacyjnych wskazują, że preferują inne niż umowa o pracę na czas nieokreślony formy zatrudnienia. Prym wiodą w tym zakresie umowa zlecenie, umowa o dzieło oraz samozatrudnienie. Banki, chcąc zachęcić klientów do swojej oferty i utrzymać liczbę udzielanych kredytów na tym samym poziomie, muszą iść z duchem czasu. Z tego względu dzisiaj umowa na czas określony nie przekreśla szansy na pozytywne rozpatrzenie wniosku o kredyt hipoteczny. Proces może być jednak bardziej skomplikowany, a oferta mniej atrakcyjna. Umowa na czas określony a zdolność kredytowa Jeśli jesteś zatrudniony na podstawie umowy na czas określony i chcesz zaciągnąć kredyt hipoteczny, będziesz musiał spełnić kilka dodatkowych warunków. Te różnią się w zależności od instytucji, jednak najczęściej obejmują określony, minimalny okres zatrudnienia oraz konkretną, najniższą możliwą ilość miesięcy pozostałych do zakończenia umowy. Zdolność kredytowa w przypadku umowy na czas określony zależy również od takich czynników jak: miesięczne dochody netto, miesięczne wydatki stałe i zmienne, dotychczasowa historia kredytowa, ilość i wysokość innych zobowiązań finansowych, wiek, wykształcenie, ilość osób na utrzymaniu konkretnego gospodarstwa domowego. O ile sama umowa na czas określony nie przekreśla szansy na udzielenie kredytu hipotecznego, banki patrzą nieprzychylnie na wszelkie opóźnienia w płatnościach poprzednich pożyczek. Na Twoją niekorzyść zadziała również np. brak historii kredytowej. Jak zwiększyć zdolność kredytową przy umowie na czas określony? Podobnie jak w przypadku innych form zatrudnienia, również pracując na umowie na czas określony, możesz podjąć działania w celu zwiększenia swojej zdolności kredytowej. To łatwiejsze niż myślisz! Zacznij od dokładnej analizy swojego domowego budżetu. Postaraj się wyeliminować zbędne wydatki oraz pomyśl, czy masz szansę na zwiększenie zarobków. Bezwzględnie spłacaj swoje zobowiązania w terminie. Mowa tu nie tylko o ratach innych pożyczek, ale również np. opłatach za czynsz. Jeśli dopiero myślisz o kredycie hipotecznym, a do tej pory nie korzystałeś z finansowania udzielanego przez bank bądź firmę pożyczkową, postaraj się zbudować historię kredytową, np. kupując sprzęt RTV lub AGD na raty. Po terminowej spłacie zobowiązania Twoja zdolność kredytowa może znacznie się poprawić. Zgromadź również odpowiedni wkład własny. Najlepiej, jeśli przekroczy on minimum wymagane przez bank. Jeśli jesteś zatrudniony na podstawie umowy na czas określony, podejmij rozmowy z pracodawcą w celu uzyskania zaświadczenia, że chce on w przyszłości przedłużyć z Tobą współpracę. W ten sposób zwiększysz swoją wiarygodność w oczach banku. Umowa na czas określony a kredyt hipoteczny – przykładowe oferty banków Warunki, które musisz spełnić, aby uzyskać kredyt hipoteczny, różnią się w poszczególnych bankach. I tak na przykład w mBanku, Banku Millennium i Getin Noble Banku niezbędne jest, aby Twoja umowa na czas określony obowiązywała od co najmniej 3 miesięcy i trwała minimum kolejne 6 miesięcy w przyszłości. Niektóre instytucje – w tym np. Pekao SA – część parametrów uzgadniają indywidualnie, w zależności od warunków konkretnego klienta. Z kolei PKO BP wymaga, aby umowa na czas określony była kolejną u konkretnego pracodawcy. Dla przykładu, jeśli pracujesz na umowie na czas określony zawartej na 2 lata przez co najmniej 3 miesiące, w Banku Millennium możesz liczyć na udzielenie kredytu na 30 lat w kwocie 400 000 złotych na zakup nieruchomości o wartości 500 000 złotych. Rata wyniesie już nawet 2806 złotych z RRSO 8,45%. Warunki są jedynie poglądowe, a szczegóły oferty poznasz po przeprowadzeniu dokładnej analizy Twojej zdolności kredytowej. Wiesz już, że umowa na czas nieokreślony nie jest bezwzględnym warunkiem do uzyskania kredytu hipotecznego od banku. Warunki udzielania tego typu finansowania są coraz mniej restrykcyjne, dlatego nie rezygnuj ze swoich planów. Zamiast tego porównaj oferty poszczególnych banków i sprawdź, gdzie zaciągniesz kredyt hipoteczny na najlepszych warunkach. Podsumowanie Czy z umową na czas określony można wziąć kredyt hipoteczny?Umowa na czas określony nie wyklucza udzielenia kredytu hipotecznego. Musisz jednak liczyć się z tym, że takie zatrudnienie będzie się wiązało z koniecznością spełnienia większej liczby warunków oraz wyższymi kosztami. Jak zwiększyć zdolność kredytową przy umowie na czas określony?Zaczekaj, aż spełnisz wymóg minimalnego okresu zatrudnienia w wybranej instytucji. Przeanalizuj swój budżet domowy – zmniejsz wydatki i postaraj się znaleźć dodatkowe źródło zarobku. Jeśli dopiero planujesz złożenie wniosku o udzielenie kredytu, zaciągnij i spłać mniejszą pożyczkę oraz zgromadź wyższy niż wymagany wkład własny. Jak długo trzeba pracować, żeby dostać kredyt hipoteczny?Minimalny okres zatrudnienia niezbędny do zaciągnięcia kredytu hipotecznego nie jest określony ustawowo. Większość instytucji wymaga, abyś u konkretnego pracodawcy miał co najmniej 3 miesiące zatrudnienia. Jeśli chcesz wziąć kredyt po 1 miesiącu pracy, może być to niemożliwe. Za każdym razem sprawdź warunki, jakie oferują konkretne banki.

W trakcie procesu kredytowego bank dokładnie analizuje sytuację finansową wnioskodawcy. Nie od dziś wiadomo, iż profil idealnego kredytobiorcy ma osoba, która może pochwalić się wzorową historią kredytową, stałymi wysokimi dochodami oraz umową na czas nieokreślony. Jednak co w przypadku, gdy jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony? Czy wówczas również masz szansę na kredyt? Z tekstu dowiesz się: Na czym polega umowa o pracę na czas określony?Jakie masz szanse na kredyt gotówkowy przy umowie na czas określony?Czy otrzymasz kredyt hipoteczny, będąc zatrudnionym na podstawie umowy terminowej? Umowa o pracę na czas określony – na czym polega? Umowa o pracę to jedna z najczęściej zawieranych form zatrudnienia. Na jej podstawie pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy w wyznaczonym czasie i miejscu, z kolei pracodawca – do zapłaty wynagrodzenia za wykonane świadczenie. Podczas trwania umowy pracownikowi przysługują wszystkie przywileje przewidziane w kodeksie pracy, w tym opłacenie składek zarówno na ubezpieczenie społeczne, i jak i zdrowotne oraz prawo do urlopu wypoczynkowego. Strony mogą zawrzeć umowę o pracę na czas określony lub nieokreślony. Charakterystyczną cechą tej pierwszej jest z góry oznaczony czas jej trwania. Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem maksymalnie trzy umowy terminowe, a ich łączny okres nie może przekraczać 33 miesięcy. Drugim wariantem jest umowa o pracę na czas nieokreślony, nazywana również umową bezterminową. Jak sama nazwa wskazuje, nie ma ona sprecyzowanego czasu trwania, dzięki czemu zapewnia najdłuższą ochronę trwałości stosunku pracy. Nietrudno się domyślić, że to właśnie umowa na czas nieokreślony jest najbardziej pożądaną formą zatrudnienia. Ten rodzaj umowy szczególnie lubią także banki, gdyż daje ona większą gwarancję zachowania płynności finansowej kredytobiorcy przez dłuższy czas. Zmniejszają się wówczas obawy dotyczące utraty zatrudnienia oraz zdolności do uregulowania zobowiązania. Tego nie może zapewnić umowa terminowa, jednak czy osoby zatrudnione na jej podstawie nie mają szansy na kredyt? Umowa o pracę na czas określony a kredyt – czy to możliwe? Jeżeli jesteś zatrudniony na podstawie umowy terminowej, być może zastanawiasz się, czy będziesz miał możliwość uzyskania kredytu gotówkowego bądź hipotecznego. Odpowiedź brzmi – oczywiście! Z uwagi na to, iż w dzisiejszych czasach występuje więcej form zatrudnienia, banki dostosowały swoje oferty do klientów, dzięki czemu zwiększyły się szanse na uzyskanie finansowania. Posiadając umowę na czas określony również masz spore szanse na kredyt. Umowa o pracę a zdolność kredytowa Należy zaznaczyć, iż podstawowym wymogiem kwalifikującym do uzyskania kredytu jest posiadanie odpowiedniej zdolności kredytowej. Określa ona maksymalną wartość finansowania, jaką jest w stanie uzyskać wnioskodawca. Na jej wysokość wpływa szereg różnych czynników, w tym wiek, płeć, stan cywilny, liczba osób w gospodarstwie domowym, wykształcenie, wysokość uzyskiwanych dochodów, miesięczne koszty utrzymania oraz posiadane zobowiązania. Co ważne, na wysokość zdolności kredytowej wpływ ma nie tylko wysokość dochodów, ale także forma zatrudnienia. Od stabilności źródła utrzymania często uzależnione są warunki uzyskania kredytu. Według banku umowa cywilnoprawna bądź własna działalność gospodarcza związane są z większym ryzykiem utraty dochodów. Jak już wspomnieliśmy, za najbardziej stabilną formę zatrudnienia uznawana jest umowa o pracę na czas nieokreślony. W przypadku umowy terminowej banki mogą nieco obniżyć zdolność kredytową, podwyższyć koszty zobowiązania oraz wymagać spełnienia określonych warunków. Jakich? Wyjaśniamy poniżej. Jeżeli jesteś zatrudniony na podstawie umowy na czas określony i planujesz pozyskać kredyt gotówkowy, powinieneś mieć na uwadze, iż w takim przypadku wymagania banku mogą być nieco większe niż przy umowie bezterminowej. Dokładne kryteria są ustalane indywidualnie przez dany bank, jednak istnieją również pewne uniwersalne zasady, które są niemal takie same w każdej instytucji. Jednym z tych wymogów jest długość stażu pracy u obecnego pracodawcy. Część kredytodawców wymaga, by okres ten wynosił minimalnie 3 miesiące, z kolei pozostałe – 6 miesięcy. Ogromne znaczenie ma również fakt, czy obowiązująca umowa jest pierwszą zawartą z obecnym pracodawcą, czy może kolejną. Jeżeli od dłuższego czasu jesteś związany z obecną firmą, może to zadziałać na Twoją korzyść podczas oceniania zdolności kredytowej. Co ważne, oprócz długości stażu pracy niezbędnym warunkiem jest także określona długość czasu obowiązywania obecnej umowy. Warto mieć świadomość, iż część banków będzie w stanie udzielić Ci kredytu jedynie na okres nieprzekraczający terminu trwania bieżącej umowy. Wówczas końcowa rata będzie przypadać na ostatni bądź przedostatni miesiąc zatrudnienia. Nie jest to problemem, jeżeli planujesz zaciągnąć niewielki kredyt i spłacić go przykładowo w ciągu 6 czy 12 miesięcy. Jednak co w przypadku, gdy zależy Ci na pozyskaniu większej kwoty o dłuższym okresie spłaty? W takiej sytuacji niektóre banki mogą uwzględnić promesę zatrudnienia wystawioną przez pracodawcę. W dokumencie tym zapewnia on o zamiarze dalszego zatrudnienia pracownika po wygaśnięciu obowiązującej umowy. Jeżeli bank zgodzi się na takie rozwiązanie, wówczas okres spłaty będzie mógł zostać wydłużony. Umowa na czas określony a kredyt hipoteczny Kredyt hipoteczny to długoletnie zobowiązanie finansowe – maksymalny okres jego spłaty może wynosić nawet 30 lub 35 lat. Kredyt ten charakteryzuje się również dość wysoką kwotą kredytowania opiewającą zwykle na kilkaset tysięcy złotych. Ten rodzaj finansowania obarczony jest wysokim ryzykiem, jednak nie oznacza to, że otrzymanie kredytu hipotecznego przy umowie na czas określony jest niemożliwe. Podobnie jak w przypadku kredytów gotówkowych banki wymagają określonego minimalnego czasu pracy u obecnego pracodawcy. W zależności od danej instytucji wynosi on najczęściej od 3 do 6 miesięcy. Co istotne, im dłużej jesteś zatrudniony w tej samej firmie, tym bardziej wiarygodny będziesz w oczach banku, a to może zwiększyć Twoje szanse na uzyskanie finansowania. Nie bez znaczenia jest również okres, jaki pozostał do końca obowiązywania umowy. Oczywiście, żadna umowa terminowa nie jest zawierana na 25 czy 30 lat, ale ważne, by nie wygasła przed upływem czasu, jakiego wymaga bank. W zależności od instytucji powinna ona obowiązywać jeszcze przez 6 miesięcy bądź dłużej. Co istotne, jeżeli Twoja umowa będzie ważna przez minimum 12 miesięcy, niektóre banki mogą ją potraktować tak samo jak umowę na czas nieokreślony. W niektórych przypadkach możesz spotkać się z dodatkowymi wymaganiami. Może się zdarzyć, iż bank zaakceptuje Twój wniosek tylko wówczas, gdy Twoja obecna umowa nie jest pierwszą zawartą z danym pracodawcą. By zmniejszyć ryzyko udzielenia kredytu niektóre banki mogą również wymagać przedstawienia promesy potwierdzającej, iż pracodawca przedłuży obowiązującą umowę. Umowa na okres próbny a kredyt Warto wspomnieć również o umowie na okres próbny, która często poprzedza zawarcie umowy na czas określony bądź nieokreślony. Niestety, w trakcie jej trwania większość banków odmówi Ci przyznania kredytu gotówkowego, gdyż umowa ta nie gwarantuje przedłużenia współpracy z pracodawcą. W takiej sytuacji również żaden bank nie zgodzi się na udzielenie kredytu hipotecznego. Jest jednak dobra wiadomość – jeżeli pracodawca podpisze z Tobą kolejną umowę, staż pracy wymagany do uzyskania kredytu będzie liczony od początku okresu próbnego. Kredyt przy umowie na czas określony? To możliwe! Podsumowując, umowa na czas określony nie wyklucza możliwości uzyskania kredytu. Pamiętaj, iż niezbędnym warunkiem otrzymania finansowania jest przede wszystkim odpowiednia zdolność kredytowa oraz pozytywna historia spłat dotychczasowych zobowiązań. Chcąc przygotować się do zaciągnięcia kredytu, warto dowiedzieć się, jakie wymagania stawia przed wnioskodawcami konkretny bank. Spełnienie wszystkich warunków z pewnością umożliwi Ci uzyskanie pozytywnej decyzji kredytowej.

Dodano: | Zaktualizowano: Z tego artykułu dowiesz się: Kredyt hipoteczny a umowa o pracę na czas nieokreślonyNie jest żadną tajemnicą, że banki preferują klientów, którzy pracują na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Zwłaszcza w obecnych czasach etat jest czymś pożądanym, ponieważ daje poczucie komfortu i bezpieczeństwa. Sprawdźmy zatem jak wygląda proces kredytowy w przypadku klienta, która pracuje na etacie i ma podpisaną umowę na czas nieokreślony. Z naszego artykułu dowiesz się: Jaki wpływ na analizę kredytową ma umowa o pracę na czas nieokreślony. Zalety umowy na czas nieokreślony przy staraniu się o kredyt hipoteczny. Dlaczego stabilność zatrudnienia jest ważna. Kredyt hipoteczny a umowa o pracę na czas nieokreślony – co warto wiedziećProcedura kredytowa dla produktu kredyt hipoteczny jest długa, wymagająca i skomplikowana. Banki bardzo rzetelnie i dokładnie sprawdzają zdolność kredytową klienta. Kredyt hipoteczny to zobowiązanie na dużą kwotę, dlatego warunki są bardzo wyśrubowane. Banki wymagają od swoich klientów spełnienia szeregu warunków. Najlepiej wypadają klienci, którzy pozyskują swoje dochody z tytułu umowy o pracę na czas nieokreślony. Taki klient ma szansę na dobrą ocenę zdolności kredytowej. Bezpłatne badanie zdolności kredytowej z ekspertem Umów się na bezpłatne spotkanie z ekspertem w naszym biurze, w Twoim domu, telefoniczne lub online. Skontaktuj się z ekspertem Umowa o pracę i analiza kredytowaByć może zdziwi Cię informacja, że czasami stabilność zatrudnienia ma większe znaczenia dla banku niż wysokość dochodów. Gwarancją stabilności zatrudnienia jest bez wątpienia umowa o pracę na czas nieokreślony. Nie oznacza to jednak, że skoro pracujesz na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, to nie masz szans na kredyt hipoteczny. Czasy się trochę zmieniły, a wraz z nimi podejście banków. Jeszcze parę lat temu uzyskanie kredytu hipotecznego na podstawie umowy cywilnoprawnej było niemożliwe. Obecnie banki są bardziej elastyczne. Niezależnie od tego, umowa o pracę na czas nieokreślony to najpewniejsza forma zatrudnienia. Banki zdają sobie z tego sprawę, że stabilność zatrudnienia daje poniekąd gwarancję spłaty rat w kontekście wieloletniej umowy. Klient, który pracuje na etacie generuje niewielkie ryzyko niewypłacalności. A co z okresem wypowiedzenia? Długość okresu wypowiedzenie nie ma szczególnego znaczenia, ponieważ od 2016 r. jest dokładnie taka sama przy umowie o pracę na czas określony i nieokreślony. Umowa na czas nieokreślony oznacza, że pracodawca ceni pracownika i chce z nim nawiązać współpracę na dłużej. To z kolei oznacza, że taki klient będzie spłacał raty kredytu hipotecznego bez problemu. Przeczytaj: Ile trzeba zarabiać, aby otrzymać kredyt hipoteczny w 2022 roku - ekspert wyjaśnia! Porównanie ofert kredytu hipotecznego w najpopularniejszych bankach Ranking kredytów hipotecznych Przykład reprezentatywny Przedstawiona symulacja została przygotowana na podstawie aktualnych danych banków oraz informacji podanych przez Klienta. nie ponosi odpowiedzialności za błędy obliczeniowe, zmiany w danych banków, o których nie zostało powiadomione, oraz błędy spowodowane podaniem przez Klienta nieprawdziwych informacji. Oferty kredytów przygotowane przez banki mogą różnić się od przedstawionych poniżej wyników. Symulacja ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi oferty w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. Potrzebujesz innej oferty? - wprowadź parametry kredytu Co zmienia umowa o pracę na czas nieokreślony przy wniosku o kredyt hipoteczny?Duża zaletą umowy o pracę na czas nieokreślony jest to, że bankom wystarczy krótki staż u jednego pracodawcy. Zazwyczaj wystarczą trzy miesiące u jednego pracodawcy, żeby złożyć wniosek o kredyt hipoteczny. Dla większości banków w zupełności to wystarczy. Niezależnie odradzamy zmianę pracodawcy tuż przed złożeniem wniosku o kredyt hipoteczny. Ważny jest bowiem czas pracy u jednego pracodawcy, ciągłość zatrudnienia nie będzie miała znaczenia dla banku. Nieco dłuższy staż jest wymagany w przypadku umów na czas określony. Rzadko jest krótszy niż sześć miesięcy. Niektóre banki wymagają w takim wypadku stażu o długości roku do nawet trzech lat. Ważna może być również pozycja firmy. Banki na pewno będą premiować klientów pracujących w sferze budżetowej. Przeczytaj również: Wniosek o kredyt hipoteczny 2022 - do ilu banków złożyć? O tym warto pamiętać – umowa o pracę na czas nieokreślony przy wniosku o kredyt hipoteczny?Klienci często pytają, czy do długości stażu bank zaliczy okres próbny. Banki zaliczą okres próbny do długości zatrudnienia. Należy jednak wiedzieć, że samo odbycie okresu próbnego nie wystarczy. Po okresie próbnym powinieneś przejść na umowę o pracę na czas określony lub nieokreślony, żeby złożyć wniosek o kredyt. Również statystyki przemawiają na korzyść kredytobiorców, którzy mogą pochwalić się umową o pracę na czas nieokreślony. Tacy klienci stanowią największy odsetek klientów, którzy spłacają swoje zobowiązania kredytowe w ustalonym terminie. Wyprzedzają pod tym względem nawet osoby, które prowadzą własną działalność gospodarczą. Nie ma się zatem, co dziwić, że to właśnie tacy klienci cieszą się największym zaufaniem banków. Planujesz złożyć wniosek o kredyt hipoteczny? Zawczasu zaplanuj swoją przyszłość i postaraj się o pracę z umową na czas nieokreślony. Pamiętaj, że stabilność zatrudnienia i regularne wpływy na konto są ważniejsze dla banku niż wysokość Twoich dochodów. Regularne wpływy pensji na konto to gwarancje, że będziesz płacił raty w terminie. Ekspert kredytowy - porozmawiajmy Ocena artykułu: 4,9 (4113 ocen) Oceń ten artykuł: Przeczytaj także Inne artykuły z kategorii - Kredyt hipoteczny Zaczerpnij kolejną dawkę wiedzy z poradnika finansowego Ostatnia aktualizacja: 30 lipca 2022 Kredyt hipoteczny a okres kredytowania w 2022 roku - ekspert wyjaśnia! Kiedy decydujemy się na kredyt hipoteczny, to sprawdzamy w pierwszej kolejności oprocentowanie i wysokość raty. Natomiast często pomijamy inny parametr, jakim jest okres spłaty kredytu hipotecznego. Jest to błąd, ponieważ okres kredytowania jest bardzo ważny dla każdego kredytobiorcy, zwłaszcza w przypadku długoterminowego kredytu hipotecznego. Dlatego warto poświęcić temu parametrowi osobny artykuł i wyjaśnić klientom, dlaczego okres kredytowania kredytu hipotecznego może być kluczowy. Ostatnia aktualizacja: 27 lipca 2022 Kredyt hipoteczny w Banku Spółdzielczym w 2022 roku - ekspert wyjaśnia! Klienci, którzy planują zaciągnąć kredyt hipoteczny, powinni sprawdzić również ofertę banków spółdzielczych. Kredyt hipoteczny w banku spółdzielczym może mieć porównywalne warunki cenowe, do kredytów udzielanych przez banki komercyjne. Dużą zaletą kredytu hipotecznego w banku spółdzielczym jest większy wybór celów kredytowania, które będą zaakceptowane przez bank. Będziesz jednak musiał spełnić te same warunki, czyli mieć dobrą historię kredytową w BIK-u oraz wysoką zdolność kredytową. Ostatnia aktualizacja: 21 lipca 2022 Jak sprzedać mieszkanie z kredytem hipotecznym w 2022 roku? - ekspert wyjaśnia! Zdarzają się w życiu sytuacje, że niestety musisz sprzedać swoją nieruchomość. Często jest to mieszkanie lub dom, które są obciążone hipoteką. Teraz kiedy raty kredytów wzrosły, coraz częściej pomagamy naszym klientom sprzedać mieszkanie z kredytem hipotecznym. Na taki krok decydują się osoby, które kupiły mieszkanie dla siebie lub w celach inwestycyjnych. Sprzedaż mieszkania z kredytem hipotecznym nie jest łatwa i prosta. Kiedy sprzedajesz takie mieszkanie, to formalności jest więcej. Przede wszystkim musisz poinformować swój bank, że sprzedajesz mieszkanie i skompletować wszystkie potrzebne dokumenty. Ostatnia aktualizacja: 27 lipca 2022 Jak zmniejszyć ratę kredytu hipotecznego w 2022 roku - ekspert wyjaśnia! Kredytobiorcy, którzy muszą spłacać obecnie raty kredytu hipotecznego, znaleźli się w bardzo trudnej sytuacji. Nasi klienci coraz częściej pytają nas, czy mogą w jakikolwiek sposób zmniejszyć wysokość raty kredytu. Stopy procentowe rosną z miesiąca na miesiąc. RPP w związku z szalejącą inflacją najprawdopodobniej nie zmieni w najbliższym czasie polityki w zakresie stóp procentowych. Eksperci finansowi przewidują, że główne stopy procentowe będą rosły jeszcze przez jakiś czas. Nie możemy oczywiście zostawić naszych klientów samym sobie. Ostatnia aktualizacja: 19 lipca 2022 Rozdzielność majątkowa a kredyt hipoteczny w 2022 roku - ekspert wyjaśnia! Polskie małżeństwa, które decydują się na ślub, rzadko jeszcze myślą o intercyzie, czy rozdzielność majątkową. Jednak warto pomyśleć o rozdzielność majątkowej, ponieważ są sytuacje, kiedy takie rozwiązane będzie dla nas korzystne. W tym artykule zajmiemy się szczególnym przypadkiem, czyli rozdzielnością majątkową w przypadku starania się o kredyt hipoteczny. Ostatnia aktualizacja: 19 lipca 2022

Егዛ уቅувоքሶч δθд	Σи θкеպ ኅ	Тюնугεզяվը лጹ
Ցաբሣр фоձомепсуг	Ուсኂ σኒ ምопсех	Իքሖሩ ዲθշиκωηе
Υвешոкт ցесիλоск	ሙищу упεζօрсомጱ ֆиδօктጊቮеղ	Ц ሳ з
Иս дቸ брαկሀщонωላ	ቾթех вагևжиኬацω щαψипիсти	Ա аኗጦլу ዔը